О погружении в процессы на новом месте

В связи с переходом в новую для меня среду, я для себя открыла потрясный лайфхак. Он заключается в том, что вы начинаете вникать в дела компании до официального выхода на работу.

Суть в следующем. В связи с тем, что мы с партнерами сводили стрелки по нашему стратегическому видению развития компании, мне было необходимо вникнуть в выстроенные процессы до меня: что с продажами, что с валидацией экспертов, что с софтом, что с продуктовой линейкой и т.д. Поэтому последние две недели, пока я закрывала хвосты на старом месте, параллельно 3-4 часа в день я уделяла погружению в дела на новом. Таким образом, к моменту официального старта у меня было понимание 3-х ключевых элементов: нашей команды, краткосрочных KPI и долгосрочной стратегии.

Обычно когда человек выходит на новое место работы, он первые недели только втягивается и адаптируется к новым реалиям. Это считается нормой, но за эти недели можно кучу всего успеть, если позаботиться о своей адаптации заранее. Поэтому вот вам 3 тезиса, которые я вынесла для самой себя:

1. Предложите сами свое part-time участие до официального выхода. Любой босс в здравом уме и трезвой памяти будет только рад, если вы начнете вникать в процессы до даты, прописанной в оффере. А вам с этого еще две плюшки. Во-первых, вы поразите всех своей мега мотивацией. Во-вторых, облегчите себе участь с выполнением KPI. К моменту выхода у вас сто процентов появятся вопросы и инициативы, которые вы сможете обсудить с командой и сразу же приступить к их решению/реализации.

2. Заранее подружитесь с командой. Начните пить кофе с коллегами и уничтожать формальности до того, как вас официально представят в день выхода. На работе, конечно, не бывает друзей и семьи. Как сказал недавно мой товарищ: "Из семьи не увольняют". Но у вас должен быть крепкий тыл и единомышленники. Так начните формировать этот костяк заранее.

3. Разберитесь с документами. Сделайте всю бумажную работу до выхода, иначе потом будете пару недель ходить с гостевым пропуском, постоянно оформляться через ресепшн и доносить свои дипломы. А так—вышли, и никакая бюрократия от любимого дела не отвлекает.


Таким образом, вы обеспечите себе максимально гладкий переход с одного места на другое и избавите себя от ненужного стресса, связанного с адаптацией ко всему новому. Только не забудьте на предыдущем месте закрыть все хвосты, это ваша репутация.