Фреймворк
Фреймворк (от англ. framework — «каркас», «структура») — это готовый набор правил, инструментов, шаблонов и лучших практик, которые помогают решать задачи в определённой области. По сути, это структурированный опыт, который можно передавать и использовать для упрощения работы.
Только представьте себе: существует 50 вариантов проведения мозгового штурма с командой. И для каждого из них есть свой, готовый фреймворк, который уже обкатан в других командах.
В менеджменте: Scrum, MBO. Для удобства будем считать Agile и Kanban фреймворками, хотя они таковыми не являются.
В постановке целей: SMART, OKR (Objectives and Key Results), GROW (Goal, Reality, Options, Will).
В маркетинге: AAARRRR (фреймворк для анализа метрик роста), 4P (продукт, цена, продвижение, место).
В личной эффективности: GTD (Getting Things Done), Pomodoro, Матрица Эйзенхауэра.
Фреймворки объясняют, как действовать, и выглядят как пошаговые инструкции, но оставляют пространство для гибкости и адаптации под конкретные задачи. Поэтому мы можем использовать искусственный интеллект для поиска инструмента, подходящего именно в нашей ситуации.
Ты даёшь нейросети чёткий запрос с контекстом, чтобы она могла предложить релевантные решения. Указываешь, что хочешь не только названия фреймворков, но и объяснения, как они работают. И добавляешь детали, которые помогают лучше понять твою ситуацию.
«Я хочу повысить свою личную эффективность, но у меня есть проблемы с прокрастинацией и фокусом. Я работаю удалённо и часто отвлекаюсь на домашние дела и уведомления. Какие фреймворки или методики помогут мне лучше управлять своим временем и задачами? Предложи несколько вариантов и объясни, как они работают и почему подходят для моей ситуации.
Подписывайтесь на мой telegram-канал и следите за постами и обсуждениями