Найм команды
September 5, 2023

Вакансия "Наставник - координатор проектов"

Здравствуйте! Меня зовут Анна Шитцилова, я наставник по продажам для экспертов. Приятно познакомиться)

КТО Я?

  • Практикующий нутрициолог и в прошлом фитнес - тренер с опытом более 7 лет
  • Делаю запуски на 2 700 000 рублей за месяц
  • Работаю с миллионерами как нутрициолог, консультировала Катю Лель в топовом детокс отеле Сочи
  • Повысила свой чек с 1000 рублей до 100.000 рублей за ведение клиентов
  • Проходила самые топовые обучения по продажам от: Аяза Шабутдинова, Алексея Корзуна, Бизнес Молодость
  • За год запустила 10 потоков наставничества на 12 115 478 рублей
  • Завела телеграм канал в новой нише. С нуля за 2 месяца набрала 200 подписчиков, которые принесли 630 000 рублей.
  • Выстроила команду из 5 человек за 4 месяца и увеличила выручку в 2,5 раза

Что дальше?

Надеюсь, Вы уже оценили нашу системность: 90% компаний не заморачивается с упаковкой вакансии и воронкой найма, удобной для кандидата, так же, как мы.

На этой странице Вы сможете чуть больше узнать о нас.

Время прочтения - 2 минуты.

Если в конце поймете, что Вам, как минимум, интересно, то заполните небольшую анкету. Ссылка на нее доступна в конце этой страницы.

После того, как Вы заполните анкету, мы в течение 1 рабочего дня дадим Вам обратную связь в телеграм.

Наша цель на 2024 год – каждый месяц помогать не менее 15 экспертам зарабатывать дополнительные 300.000₽ к своему обычному доходу. А опытным экспертам выходить на 1 млн. плюс и выстраивать команду.

Наши кейсы и результаты можно посмотреть здесь.

Клиентов становится все больше, поэтому нам срочно нужен человек, который возьмет на себя роль наставника и будет доводить клиентов до результата.

КОГО МЫ ВИДИМ НА ЭТОЙ ПОЗИЦИИ?

  • Знания во всех сферах бизнеса: HR, маркетинг, продажи, продуктовая матрица;
  • Опыт в проведении онлайн встреч (обязательно);
  • Опыт в продажах/ запусках/ маркетинге;
  • Отсутствие страха и дискомфорта в коммуникации с экспертом;
  • Знание и понимание этапов и техник по продажам;
  • Уверенный пользователь ПК (google docs, любая crm);
  • Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность;
  • Системность, дисциплинированность, подсчет цифр
  • Понимание, что "действие" НЕ равно результат

Функционал бизнес-технолога:

  • составлять индивидуальный план работ для экспертов исходя из планируемых результатов
  • вести клиента по плану работу с целью получить планируемый результат
  • проводить еженедельные встречи с экспертом и контролировать выполнение задач и плана по проекту
  • проводить обучение для эксперта и помогать ему внедрять инструменты продаж
  • мотивировать и поддерживать эксперта на протяжении всего пути
  • коммуницировать с экспертом в чате, оперативно давать обратную связь на вопросы и обращения

Пример плана работ с экспертом:

Планируемый результат:

Выстроенная система продвижения и продаж в бизнесе, благодаря которой увеличена прибыль.

Ценный конечный продукт:

Увеличенная и стабильно растущая прибыль эксперта, согласно плану.

У нас этичный и результативный продукт.

По сути, мы продаем дополнительную прибыль (=деньги) экспертам.

Наша миссия

Чем лучше эксперты умеют себя продавать и продвигать, тем больше у них будет клиентов, а значит, что в мире будет больше счастливых людей!

Почему именно мы?

  • Удаленный формат работы - можно легко совмещать работу и путешествия
  • Высокая финансовая мотивация: мотивация куратора выше чем на рынке. (подробный файл с мотивацией мы покажем Вам в видеообзоре после заполнения анкеты, вышлем в личку в телеграм).
  • Сильные кейсы: вряд ли у кого-то из клиентов останутся сомнения, окупится ли работа с нами, если мы умеем с 0 выводить клиентов на 200000+в месяц и можем это подтвердить.
  • Реальный опыт продаж и реализации системы: система уже многократно внедрялась нашими клиентами, об этом можно почитать подробно в наших кейсах.
  • Здоровое окружение коллег: У вас появится больше мотивации вести здоровый образ жизни и больше зарабатывать.

Кроме того, важно, что сама технология уже сформирована и отточена.

Нашу систему ЛЕГКО реализовывать и получать необходимые результаты.

Тем более, что результаты подтверждены кейсами и обратной связью от клиентов.

Частые вопросы:

Есть ли отдел, который ведет клиентов после покупки программы?

Да, именно сюда мы и ищем сильного специалиста-наставника, который сможет вести клиентов!

Сейчас в команде только 1 наставник На самом деле, позже к нам будет очень сложно попасть) Впрочем, сейчас тоже не очень просто, так как мы ищем самых лучших!)

Сколько клиентов у 1 наставника?

Обычно градация составляет: 8-15 человек в группах.

Есть ли обучение?

Безусловно! Каждый новый сотрудник компании проходит пошаговую вводную неделю, погружаясь постепенно в компанию, продукт и технологию достижения результата на своей должности. Теория (короткие уроки) + практика под руководством опытного наставника.

Какое оформление?

Мы заключаем официальный договор на оказание услуг с самозанятым/ИП.

Этапы отбора:

  1. Изучение информации о вакансии (сейчас мы с Вами находимся на этом этапе)
  2. Заполнение анкеты (ссылка на анкету в конце этой страницы)
  3. Просмотр подробной видеопрезентации вакансии Анны Шитциловой с разбором продукта, мотивации и пр. (видео отправим Вам после заполнения анкеты в ТЕЛЕГРАМ). ОБЯЗАТЕЛЬНО к просмотру ПОЛНОСТЬЮ!)
  4. Выполнение небольшого тестового задания в течение 24 часов
  5. Приглашение на стажировку
ВАЖНО! Для того, что мы рассмотрели Вашу кандидатуру, Вам необходимо заполнить анкету в течение 24 часов.

Следующий шаг

Если Вы хотите работать в нашей команде, заполните небольшую анкету по ссылке https://forms.gle/ukDB8ZFqSMNoRcCUA

На заполнение анкеты Вам понадобится 5 минут.

В течение 1 рабочего дня мы свяжемся с Вами в телеграм и сориентируем по дальнейшим действиям.