Вакансия "Наставник - координатор проектов"
Здравствуйте! Меня зовут Анна Шитцилова, я наставник по продажам для экспертов. Приятно познакомиться)
КТО Я?
- Практикующий нутрициолог и в прошлом фитнес - тренер с опытом более 7 лет
- Делаю запуски на 2 700 000 рублей за месяц
- Работаю с миллионерами как нутрициолог, консультировала Катю Лель в топовом детокс отеле Сочи
- Повысила свой чек с 1000 рублей до 100.000 рублей за ведение клиентов
- Проходила самые топовые обучения по продажам от: Аяза Шабутдинова, Алексея Корзуна, Бизнес Молодость
- За год запустила 10 потоков наставничества на 12 115 478 рублей
- Завела телеграм канал в новой нише. С нуля за 2 месяца набрала 200 подписчиков, которые принесли 630 000 рублей.
- Выстроила команду из 5 человек за 4 месяца и увеличила выручку в 2,5 раза
Что дальше?
Надеюсь, Вы уже оценили нашу системность: 90% компаний не заморачивается с упаковкой вакансии и воронкой найма, удобной для кандидата, так же, как мы.
На этой странице Вы сможете чуть больше узнать о нас.
Если в конце поймете, что Вам, как минимум, интересно, то заполните небольшую анкету. Ссылка на нее доступна в конце этой страницы.
После того, как Вы заполните анкету, мы в течение 1 рабочего дня дадим Вам обратную связь в телеграм.
Наша цель на 2024 год – каждый месяц помогать не менее 15 экспертам зарабатывать дополнительные 300.000₽ к своему обычному доходу. А опытным экспертам выходить на 1 млн. плюс и выстраивать команду.
Наши кейсы и результаты можно посмотреть здесь.
Клиентов становится все больше, поэтому нам срочно нужен человек, который возьмет на себя роль наставника и будет доводить клиентов до результата.
КОГО МЫ ВИДИМ НА ЭТОЙ ПОЗИЦИИ?
- Знания во всех сферах бизнеса: HR, маркетинг, продажи, продуктовая матрица;
- Опыт в проведении онлайн встреч (обязательно);
- Опыт в продажах/ запусках/ маркетинге;
- Отсутствие страха и дискомфорта в коммуникации с экспертом;
- Знание и понимание этапов и техник по продажам;
- Уверенный пользователь ПК (google docs, любая crm);
- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность;
- Системность, дисциплинированность, подсчет цифр
- Понимание, что "действие" НЕ равно результат
- составлять индивидуальный план работ для экспертов исходя из планируемых результатов
- вести клиента по плану работу с целью получить планируемый результат
- проводить еженедельные встречи с экспертом и контролировать выполнение задач и плана по проекту
- проводить обучение для эксперта и помогать ему внедрять инструменты продаж
- мотивировать и поддерживать эксперта на протяжении всего пути
- коммуницировать с экспертом в чате, оперативно давать обратную связь на вопросы и обращения
Пример плана работ с экспертом:
Выстроенная система продвижения и продаж в бизнесе, благодаря которой увеличена прибыль.
Увеличенная и стабильно растущая прибыль эксперта, согласно плану.
У нас этичный и результативный продукт.
По сути, мы продаем дополнительную прибыль (=деньги) экспертам.
Чем лучше эксперты умеют себя продавать и продвигать, тем больше у них будет клиентов, а значит, что в мире будет больше счастливых людей!
Почему именно мы?
- Удаленный формат работы - можно легко совмещать работу и путешествия
- Высокая финансовая мотивация: мотивация куратора выше чем на рынке. (подробный файл с мотивацией мы покажем Вам в видеообзоре после заполнения анкеты, вышлем в личку в телеграм).
- Сильные кейсы: вряд ли у кого-то из клиентов останутся сомнения, окупится ли работа с нами, если мы умеем с 0 выводить клиентов на 200000+в месяц и можем это подтвердить.
- Реальный опыт продаж и реализации системы: система уже многократно внедрялась нашими клиентами, об этом можно почитать подробно в наших кейсах.
- Здоровое окружение коллег: У вас появится больше мотивации вести здоровый образ жизни и больше зарабатывать.
Кроме того, важно, что сама технология уже сформирована и отточена.
Нашу систему ЛЕГКО реализовывать и получать необходимые результаты.
Тем более, что результаты подтверждены кейсами и обратной связью от клиентов.
Частые вопросы:
Есть ли отдел, который ведет клиентов после покупки программы?
Да, именно сюда мы и ищем сильного специалиста-наставника, который сможет вести клиентов!
Сейчас в команде только 1 наставник На самом деле, позже к нам будет очень сложно попасть) Впрочем, сейчас тоже не очень просто, так как мы ищем самых лучших!)
Сколько клиентов у 1 наставника?
Обычно градация составляет: 8-15 человек в группах.
Безусловно! Каждый новый сотрудник компании проходит пошаговую вводную неделю, погружаясь постепенно в компанию, продукт и технологию достижения результата на своей должности. Теория (короткие уроки) + практика под руководством опытного наставника.
Мы заключаем официальный договор на оказание услуг с самозанятым/ИП.
Этапы отбора:
- Изучение информации о вакансии (сейчас мы с Вами находимся на этом этапе)
- Заполнение анкеты (ссылка на анкету в конце этой страницы)
- Просмотр подробной видеопрезентации вакансии Анны Шитциловой с разбором продукта, мотивации и пр. (видео отправим Вам после заполнения анкеты в ТЕЛЕГРАМ). ОБЯЗАТЕЛЬНО к просмотру ПОЛНОСТЬЮ!)
- Выполнение небольшого тестового задания в течение 24 часов
- Приглашение на стажировку
ВАЖНО! Для того, что мы рассмотрели Вашу кандидатуру, Вам необходимо заполнить анкету в течение 24 часов.
Следующий шаг
Если Вы хотите работать в нашей команде, заполните небольшую анкету по ссылке https://forms.gle/ukDB8ZFqSMNoRcCUA
На заполнение анкеты Вам понадобится 5 минут.
В течение 1 рабочего дня мы свяжемся с Вами в телеграм и сориентируем по дальнейшим действиям.