HR Business Partner
Финтех компания Quantum Brains занимается алгоритмической высокочастотной торговлей, объединяя большое количество данных, финансовый опыт и вычислительные возможности для создания, исследования и развития торговых моделей. В один из проектов сейчас очень нужен инициативный HR Business Partner, который сделает всё и даже больше. Если ты хочешь реализовать давно желаемые идеи, создать лучшую систему онбординга, поддержки и обучения, то, кажется, нам есть о чем поговорить (:
- Развитие и улучшение корпоративной культуры;
- планирование и организация корпоративных командообразующих мероприятий;
- выявление потребностей в обучении, участие в составление ИПР для сотрудников;
- участие в процессах перфоманс ревью и пересмотра финансовой мотивации;
- работа над удовлетворенностью сотрудников, решение сложных кейсов, медиация;
- консультирование руководителя и сотрудников по HR вопросам, проведение и контроль 1×1 сессий;
- организация выхода нового сотрудника, заказ рабочего места и доступов;
- организация и контроль процесса онбординга и аутбординга;
- составление плана по подбору персонала: сбор требований, составление описаний вакансий и их дальнейшее согласование;
- взаимодействие с внутренним рекрутинговым агентством и внешними агентами, координация процесса;
- полное сопровождение процесса найма, согласование и проведение интервью, сбор фидбеков, участие в принятии решений, выставлении оффера.
Отмечу отдельно — бОльшую часть рекрутерских задач можно будет отдать действительно рекрутерам, но в начале нужно выстроить сам процесс.
И если будет всё гореть, то хочется, чтобы ты мог подключиться и помочь рекрутерам.
- Гибридный график — офис в Санкт-Петербурге (готовы помочь с релокацией) находится в БЦ "Атлантик Сити" (м.Беговая);
- есть возможность полной удаленной работы, но очень хотели бы видеть человека в офисе в первое время;
- ЗП: до 200.000 на руки (обсудим навыки и пожелания?) + 100% оплачиваемые больничные и отпуска;
- топовая техника и всевозможные приятные плюшки;
- компенсации на спорт и обучение до 100%;
- реальные возможности менять процессы и делать это круто.
- Любовь к IT и всего, что вокруг;
- понимание как выстроить процессы адаптации, обучения и оценки;
- знание английского на уровне чтения;
- умение и написать, и сказать так, чтобы человек не оставался равнодушным;
- желание решать непростые кейсы;
- готовность к многозадачности и огромному потоку коммуникации.
Если ты узнаешь себя в этом описании, то давай скорее знакомиться! Пиши в Telegram без стеснения.
До встречи (:
email: [email protected]
tg: @Ar00Zh