О тимбилдинге

В последнее время часто стал слышать словцо «тимбилдинг». Некоторые употребляя его подшучивают и иронизируют, но есть и те, кто поразительно серьезен.

Когда люди начинают говорить об этом всерьез прямо в лифте, я чувствую себя участником мультика.

— Так замечательно — синергия все больше усиливается.
— Да, синзитивность команды растет на глазах.
— Ах... Александр Федорович будет очень рад увидеть наши изменения.

Когда о построении атмосферы в коллективе начинают говорить как о цели, жди рождения секты. Тот, кто думает, что проведением так называемых командообразующих мероприятий можно чего-то добиться, пребывает в больших иллюзиях. Скажу еще большую крамолу. На формирование «клуба» внутри коллектива искусственно повлиять невозможно. Большинство тренеров пытается построить из всего коллектива одну большую неформальную группу, совершая таким образом серьезную ошибку. «Клуб» по своей сути нечто непредсказуемо самообразующееся. Формирующиеся в нем группы и личности практически никогда не повторяют формальную структуру организации и маски определенных места.

Людям свойственно объединяться в группы и тянуться друг к другу. Наивно полагать, что на этот природный процесс возможно осмысленно повлиять определенными действиями.