April 21, 2019

4) Дерево целей

Дерево целей – структурированная совокупность целей организации, построенная по иерархическому принципу (распределенная по уровням, ранжированная). По сути, это визуальное представление достижения целей. Принцип, согласно которому главная цель достигается за счет совокупности второстепенных и дополнительных целей.

Цель – это конечное состояние или желаемый результат, которого стремится достичь компания. Цели должны быть конкретными, преодолимыми и достижимыми, а также быть согласованными между собой. Чем больше целей ставит перед собой организация, тем она сложнее по структуре и управляемости.

Дерево целей позволяет:

  • Скоординировать деятельность всех структурных подразделений организации.
  • Увязать обязанности должностных лиц и повысить их взаимную ответственность.
  • Осуществлять четкий контроль исполнительской дисциплины, установив конкретные задачи и сроки реализации.
  • Обеспечить высокую степень управляемости бизнес-процессов.
  • Подготовить организацию к внезапным переменам.
  • Достичь эффективности информационного обеспечения процессов управления – процесса разработки, принятия и контроля реализации управленческих решений.