Заместитель. Глава 77
От председателя пришло сообщение.
В предрассветные часы руководитель Ким посадил сотрудника из компьютерного отдела в минивэн.
Сотрудник был с кляпом во рту, весь обмотанный синей лентой, а сверху ещё с чёрным мешком на голове, поэтому вместо человеческих звуков он выл как зверь.
- Если хочешь что-то сказать, скажешь перед председателем. По всем правилам, - дал свой совет руководитель Ким.
Вскоре сотрудник затих под действием снотворного.
Этот проект был действительно странным.
Это был абсолютно идеально подготовленный проект.
Вечеринка, в которой абсолютно не могло возникнуть никаких пробелов.
Крысы, конечно, водились всегда, но впервые они так бесследно исчезли. К тому же сотрудник компьютерного отдела, которого держали уже три года, тот, кому доверяли, устроил проблему.
Всё так шаталось изнутри, что хоть шамана зови.
А снаружи, проект шёл как по маслу.
Угх. руководитель Ким застонал.
При таком положении дел не обойдётся простым выговором. Может, председатель и нет, но директор Квак Тан точно накажет его каким-то образом. Но если он найдёт брешь, если заделает её, то всё обойдётся.
Но найти брешь было сложно. Была бы хоть малейшая зацепка, он бы сразу её нашёл, но странным образом в этот раз всё было иначе. Никакой закономерности.
Прямо перед тем, как отключились камеры видеонаблюдения в тот день, руководитель Ким заметил странное движение в пространстве за фальшстеной.
Это было место, куда команда точно не могла перейти. Они даже не знали о существовании этого пространства.
Сначала он подумал, что это сотрудник, и не придал значения, но когда узнал, что в то время никого из персонала туда не направляли, поспешно начал отслеживать движение.
Прежде всего, чтобы войти туда, нужно было быть постоянным сотрудником. В столовой работали шеф-повар и помощник шеф-повара, а также персонал, помогающий с мытьём посуды и другими мелкими делами - всего одиннадцать человек на кухне. Десять человек отвечали за уборку и стирку, четыре тренера, пять инструкторов по плаванию, четырех медицинских работников, пять специалистов IТ-отдела, семь в административном отделе и, наконец, пятьдесят человек охраны - постоянных сотрудников было довольно много.
К счастью, ни в один вход нельзя было попасть без браслета, предоставленного проектом.
руководитель Ким сначала проверил записи входа.
Это было что-то невероятное. Ни один сотрудник не входил туда в то время.
Так кто же, чёрт возьми, это был?
Контроль браслетов был строжайшим. Сотрудники, приходящие и уходящие с работы, или внешние инструкторы всегда передвигались в сопровождении охранников, руководителей команд или персонала административного отдела. Невозможно было не только украсть браслет, но даже если бы кто-то и украл его, войти было бы нереально. В браслет были загружены все персональные данные, включая ДНК и отпечатки пальцев владельца, что делало его копирование невозможным.
Помимо сотрудника компьютерного отдела был ещё один информатор, сливающий информацию.
Первым под подозрение попадал, конечно, заместитель Чон Хёнук. Прихвостень и верный сотрудник генерального директора Квак Джуна. Два года назад он присоединился к проекту благодаря Квак Джуну, но в отличие от скандального Квак Джуна, он весьма неплохо выполнял свою работу.
Однако собаки не предают своих хозяев.
Руководитель Ким был почти уверен, что виновниками были заместитель Чон Хёнук и Квак Джун.
Генеральный директор Квак Джун с его патологическим комплексом неполноценности вполне мог саботировать этот проект.
Пока он размышлял, они уже прибыли на виллу председателя.
Руководитель Ким отправил охрану в склад подготовить допрос, а сам вошёл внутрь виллы для встречи с председателем.
Только он переступил порог и нагнулся, чтобы надеть тапочки, как услышал смех председателя. Похоже, "тот человек" был уже здесь.
На лице руководителя Кима невольно появилась улыбка.
- Добро пожаловать, руководитель Ким. Прости, что вызвал тебя на рассвете.
Не только "тот человек", но и директор Квак Тан был там.
Руководитель Ким почтительно поклонился и сел на место, указанное председателем.
- Видео наказаний невероятно интересное. Ты хорошо всё подготовил.
Вместо ожидаемого выговора он получил похвалу.
Похоже, они уже посмотрели сцены наказания двадцати одного члена команды, нарушивших правила два часа назад. Поскольку старик редко бодрствовал так поздно, руководитель Ким чувствовал себя виноватым. Он не знал, куда себя деть от мысли, что прервал драгоценный сон председателя из-за своей некомпетентности.
- Последняя групповая сцена была превосходной. Действительно, вкус руководителя Кима нельзя недооценивать.
После смешка добавил: "Этот человек теперь больший эксперт, чем я".
На эти слова директор Квак Тан бросил завистливый взгляд, а "тот человек" как обычно с безразличным выражением лица не вмешивался в разговор.
Руководитель Ким склонил голову так низко, что лоб почти касался колен.
Он просто следовал указаниям председателя.
Использование препаратов для проникновения в индивидуальные страхи членов команды и создание обучающих видео для их промывания мозгов - всё это разработал лично председатель. Тем не менее, он приписывал заслуги руководителю Киму.
Так всегда и было. Когда дела шли хорошо, он хвалил подчинённых, а когда плохо - винил себя. Невозможно было не испытывать к нему глубокого уважения.
Председатель упомянул несколько впечатляющих сцен наказаний, Квак Тан соглашался или предлагал альтернативные мнения, а "тот человек" лишь изредка улыбался.
Несмотря на то, что снаружи ждал человек для допроса, председатель никуда не спешил.
Только после чаепития, длившегося почти 30 минут, председатель заговорил о том сотруднике.
- Говоришь, он работает с нами три года?
Председатель встал без чьей-либо помощи.
Он был настолько здоров, что ежедневно совершал утренние пробежки. Если честно, по состоянию здоровья он, возможно, превосходил самого руководителя Кима.
Председатель был весьма высоким и крупным. Каждый раз при встрече с ним возникало ощущение, будто перед тобой стоит огромная гора, чему несомненно способствовало его мускулистое тело, закалённое силовыми тренировками на протяжении более 30 лет.
В последние годы у него появился живот, но это, скорее, хорошо сочеталось с его внушительной фигурой.
- Ты не идёшь? - спросил Квак Тан, обращаясь к "тому человеку", всё ещё сидевшему на диване.
- Если не собирался смотреть, зачем вообще пришёл? - упрекнул его директор Квак Тан.
- Я пришёл поговорить со стариком.
Ответил с невинным видом "тот человек".
Он был единственным, кто открыто называл председателя "стариком".
- Ах ты, снова что-то выпрашиваешь? Слушай, если продолжишь странные выходки...
- Разговор уже закончен, и просьба не странная, директор, - "тот человек" прервал директора Квак Тана.
- Кстати, дай мне 50 тысяч вон перед уходом.
В ответ директор Квак Тан сделал вид, будто бьёт кулаком в воздух.
- Боже мой. Пожалуйста, повзрослей уже.
Удивительным фактом было то, что директор Квак Тан питал особую нежность к своему двоюродному брату, который был на десять лет младше. Хотя он мог бы рассматривать его как конкурента, подобно другим сыновьям и внукам председателя, казалось, что он намеренно ему уступает.
Руководитель Ким часто затруднялся определить, имеет ли директор Квак Тан какие-то скрытые мотивы или искренне любит "того человека". Обычно все его эмоции и мысли проявлялись в действиях и словах, но чувства к "тому человеку" были единственным исключением.
Надеюсь, это искренняя любовь.
В противном случае разразится кровавая буря.
- Ты действительно не будешь смотреть? - спросил Квак Тан, доставая и протягивая купюру в 50 тысяч вон из бумажника.
- Неинтересно. Всё равно начнут с вырывания ногтей на руках и ногах.
"Тот человек" широко зевнул, забирая деньги.
- Скучно, - добавил он, словно разговаривая сам с собой.
- Делай, как знаешь. Останешься спать?
- Верно. Тебе пора. Когда уезжаешь? Если по времени совпадёт, поедем вместе.
- Понял, паршивец. Езжай осторожно.
- Нам обоим стоит быть осторожными.
"Тот человек" слегка улыбнулся.
Иногда "тот человек" бросал фразы, о которых было сложно сказать, шутка это или серьёзное заявление, включая нынешнее многозначительное высказывание. Естественно, директор Квак Тан понимал скрытый смысл его слов, но вместо прямого ответа предпочёл отступить.
Цокнув языком, он вышел в прихожую вслед за председателем.
Руководитель Ким тоже попрощался с "тем человеком" и собирался выйти, когда тот окликнул его:
Он задал этот вопрос прямо, без предисловий.
- Я спрашиваю, можно ли удалить. Только одного.
С лицом ангела он говорил об убийстве.
У проекта был свой план. План, который создавался и корректировался десятки раз на протяжении 11 месяцев, поэтому нельзя было вносить произвольные изменения. Конечно, из-за капризных указаний председателя приходилось тратить время на такие вещи, как игра в Манитто, но результаты оказались неплохими.
Председатель похвалил их, а гости даже добровольно вносили премиальные, настолько положительной была реакция на наказания. Финальную групповую сцену даже просили выделить в отдельный видеоролик.
Основная игра еще даже не началась, поэтому каждый персонаж, каждый член команды был ценен.
Кроме того, согласно заранее установленным правилам, требовалось согласие ведущего и большинства гостей. Человек, который это прекрасно знал, специально спрашивал.
- Слишком рано? - безразлично спросил "тот человек".
- Да. Думаю, вам придется подождать до дня голосования.
- Верно. Правила нужно соблюдать, - ответил он бодро.
- Могу я узнать причину, по которой вы хотите удалить?
- Ну, скучно ведь, - он пожал плечами.
- Да. Будьте осторожны, молодой господин.
Руководитель Ким поклонился "тому человеку".
Интересно, кого он хочет удалить?
Это точно не должен быть участник, который нравится председателю.
На мгновение он обеспокоился, но быстро подавил излишнюю тревогу.
Он наверняка знает, что делает.
Спешным шагом он направился к месту допроса.
Как только дверь открылась, в нос ударил запах крови.
Руководитель Ким достал носовой платок, закрыл им рот и нос, и закрыл дверь склада.
На кофеёк: 5469070012308728 (сбер)
Boosty