Магнит экспертов. Как за 30 дней гарантированно найти адекватного эксперта на запуск (с нуля).

На связи Никита Башкирцев. Как обычно, хочется расписать о себе максимально подробно. Но эта статья не обо мне, а для тебя. Поэтому коротко дам понимание, почему мне можно доверять.

• Действующий продюсер и наставник по Telegram.
• Запустился на 20.000.000 рублей за крайние 2 года.
• Готовлюсь удвоить выручку за первую половину 2025 года.
• Рекорд запусков по соотношению выручки к охватам: 6,7 млн на 250 охватах.
• Являюсь экс-наставником по запускам в 5 онлайн-школах.
• Вывожу продюсеров и экспертов на доход от 300.000 руб/мес.
• Ученики закрывают экспертов на 50.000-100.000 фиксы + %.

В этой статье ты получишь мой личный подход к вопросу поиска адекватного эксперта на запуск, готового отдать тебе щедрую 6-значную фиксу.

P.s. Получать за короткий промежуток времени опыт другого человека — одна из ценнейших возможностей, которой рекомендую пользоваться на постоянной основе.

Перед тем как написать эту статью, я провел 32 интервью с начинающими продюсерами, которые никак не могут пробить планку в 300.000 дохода. И ровно 32 раза услышал боль с поиском эксперта.

Поэтому я постарался и подготовил реально рабочий и эффективный метод поиска эксперта. И если ты до сих пор стоишь на нулевом уровне. И от нового, более высокого, уровня дохода тебя отделяет одна договоренность с классным экспертом, то статья Specially For You!

• Маст-хэв подготовка к поиску экспертов на запуск.
• Фундаментальные правила перед поиском экспертов.
• Где искать эксперта, в первую очередь? БАЗА.
• Этапы закрытия эксперта.
• Детальная технология поиска эксперта в Instagram.
• 4 гениальных и простейших способа поиска эксперта.
• Что никогда нельзя делать при поиске эксперта?
• С какими экспертами работать не нужно?
• Правила договоренности с экспертами.
• Как договариваться с экспертом, если нет кейсов?

Запоминаем на подкорке мозга то, что прописано ниже. Без перечисленных мной ниже мыслей процесс поиска будет тяжелым и выматывающим. Поэтому изначально важно загрузить в свою голову правильные установки, убеждения и стиль мышления.

• Отсекаем перфекционизм. Задача: просто делать, так как умеем уже сейчас.
• Не гонимся за идеалом своих действий. Любое примитивное, но сделанное действие лучше идеального, гениального, безупречного, но НЕ СДЕЛАННОГО действия.
• Внушаем себе убеждение, что это эксперты хотят с нами поработать, а не мы с ними. P.s. только блогеров-миллионников в странах СНГ больше 1.000.000 аккаунтов. Продюсеров с запасом хватит на всех. Конкуренции нет.
• Изначально нужно сделать действий больше, чем 99% продюсеров. Особенно если вы двигаетесь в одиночку, без опытного наставника.
• Больше действий и касаний с экспертами = больше потенциальных клиентов = изобилие экспертов = НЕнуждаемость в экспертах.
• Ошибки и неудачи — это фундамент успеха, именно они будут делать вас сильным, востребованным и знающим свое дело продюсером.
• Ошибки и неудачи — это круто!

Перед тем, как мы начнем появляться на глазах экспертов, важно учитывать ряд моментов. Которые будут играть важную роль в вашей уверенности действий, нацеленных на закрытие эксперта.

1️⃣ Сначала необходимо базово понять, из чего состоит запуск.

Да, если вы НЕ представляете, что планируете делать в работе — хаос сыграет злую шутку. Эксперт будет чувствовать, что вы не шарите за свое дело.

2️⃣ Упаковать свой аккаунт в Инстаграм и Telegram. Даже если вы гуру запусков и все этапы отточены до идеала. Помним: нас встречают по одежке. Всегда.

3️⃣ Каждое касание с экспертом должно быть приятным для него.

Лайфхак: перед каждым своим действием (сообщение, фраза на созвоне, отправка материала) сперва поставьте себя на место эксперта. И представьте как вы воспримете своё действие. Если не хотели бы, чтобы вам так написали или что-то отправили — меняйте.

4️⃣ Не нужно стараться сразу продать и закрыть эксперта на запуск. Процесс договоренности и заключение партнерства — это тоже запуск с тем же самым прогревом и другими этапами.

5️⃣ Перед встречей, созвоном и любым обсуждением важно готовиться заранее.

Преимущества подготовки:
— Вы будете чувствовать себя уверенне, так как все будут запланировано.
— Эксперт увидит ваш серьезной настрой на совместную работу.

6️⃣ Не пытаться сразу начинать закрывать миллионников на запуск, если вы еще не делали запуски на 1-2-5 млн рублей.

Для максимального профита на длительной дистанции важно двигаться и расти постепенно, чтобы 100% избежать "падения". Так как зачастую срабатывает принцип гиперкомпенсации, когда после сильного скачка следует куда более сильное падение. А также помним об адекватности: уровень ваших запусков соответствует уровню эксперта.

7️⃣ Для новичка самый идеальный эксперт для запуска — это тот, у которого уже были запуски. Чтобы избежать "обучения ребенка" всем процессам. И чтобы жить было легче и спокойнее.

Перед тем, как приступить к основному методу поиска — необходимо пройтись по приближенным доступным вариантам, где можно выцепить эксперта.

• Посмотреть, с какими экспертами уже установлена связь в Директе (отправлялись сообщения, реакции). Начать общение в открытом диалоге.
• Спросить у своих друзей, знакомых, каких экспертов они смотрят, спросить что и почему больше всего запомнилось в их контенте. Взять их на заметку.
• Рассказать в блоге о том, что вы сейчас погрузились в запуски и хотите взять небольшого эксперта, чтобы сделать ему запуск + попросить у подписчиков посоветовать вам эксперта.
• Активно рассказывать о том, у кого вы проходили обучение — это тоже повышает доверие со стороны экспертов.
• Объединиться в чате с группой людей с общими целями. И делиться кто как сейчас находит экспертов, какие актуальные способы использует.
• Ходить на все встречи, тусовки, устанавливать контакты, знакомиться с людьми — мои первые эксперты на запуск были именно с нетворкингов.
• Связка: через Instagram находим в поиске "недвижимость, финансы, инвестиции, p2p, видеомейкер, крипта, продажи, фотограф". Дальше заходим в "Подписки эксперта" (на кого он подписан). Обычно эксперты подписаны на себя подобных. И дополнительно отбираем людей. Так погружаемся всё глубже и находим нескольких экспертов всего через 1 поисковой аккаунт: делаем 2-3-4-5 погружения.
• Поиск через лидеров рынка. Находим тех, кто комментирует и лайкает крупных шишек, таких как: Рыбаков, Митрошина, Тимочко. И заносим в свой список потенциальных. Выстраиваем с ними коннект.

Раньше я писал, что заключение партнерства — этот тот же самый запуск. И если обширно описать из каких этапов состоит запуск партнерства, то выделяется 5 основных этапов. Последовательность всех действий друг за другом приведет к бОльшей эффективности, нежели если начать с рандомного этапа или пропустить хотя бы один.

1️⃣ Установка контакта.

Прощупываем почву, узнаем давно ли занимается этой деятельностью. Узнаем интересы, как давно развивает Instagram / Telegram.

Результат: между вами хороший человеческий контакт.

2️⃣ Выявление потребности.

Обучал ли человек уже? Какие были результаты? Работал с командой или без? Работал ли уже с продюсером?

Задача: изучить нишу эксперта, посмотреть 20-40 других экспертов и выяснить что они запускали (просмотрев хайлайты, сайты...). И предложить "на блюдечке" ему сделать то, что подсмотрели у конкурентов.

Результат: заинтересовать человека реализовать запуск.

3️⃣ Закрыть человека на первый созвон.

Где вы познакомитесь более детально и больше узнаете о текущей ситуации.

Результат: вы назначили время и день созвона.

4️⃣ Проведение первого созвона.

Задача: максимально изучить все об эксперте, о его активах, его достижения и успехи, с какими клиентами он работал, если реализовывал запуски, то как...

Результат: вы четко понимаете, с чем имеете дело и согласны взять эксперта в работу.

5️⃣ Второй созвон и предложение сотрудничества.

Задача: максимально подробно "продать себя и реализацию запуска", продемонстрировать высокую ценность работы с вами и выдвинуть условия партнерства.

Результат: вы договорились работать по предложенным эксперту условиям (фикс + процент от запуска).

Именно по такой структуре ребята с личной работы находят и закрывают экспертов на приятные условия сотрудничества. А для усиления эффекта мы используем наглядную демонстрацию преимущества работы именно с нами. Если интересно КАК, напиши мне в ЛС. Расскажу.

Я в корень уверен, что любой труд — только на дистанции приносит сладкие плоды. Способ, о котором вы сейчас узнаете, нацелен на срок до ~30 дней.

Придерживаясь ниже перечисленных пунктов, выполняя их добросовестно и качественно, гарантирую — 1-3 адекватных экспертов вы точно найдете.

Экспертов, с которыми вам самим будет работать в кайф. Которые не кинут вас и не сольются с запуска. Которые, готовы будут "пахать" ради совместного результата. И не пожалеют денег для того, чтобы поработать с вами.

1️⃣ Выписать ниши, в которых вам было бы интересно работать (достаточно трех).

2️⃣ В каждой нише выписать по 5-7 (можно 4-5) экспертов и на них подписаться.

3️⃣ Следить за ними в течение 2-х недель (смотреть все сторис, читать посты, смотреть комментарии под постами, смотреть прямые эфиры).

4️⃣ Скачивать все их сторис в Инста-шпионе и выгружать в удобное для вас пространство (Notion, Miro, заметки) интересные сторителлы с вашими идеями и улучшениями.

5️⃣ Первые 2 недели иногда реагировать на контент, делать это нативно. Не пытаться "ухаживать" за экспертом. Сейчас они слишком прошаренные.

6️⃣ Выбрать по истечении 2-х недель нескольких блогеров (5-7).

7️⃣ Внимательно изучить их аккаунты, их контент в течение 2-х недель, сравнить экспертов из одной ниши между собой ("сравнить между собой" — это важно) и написать базовые улучшения в отдельный файл по каждому эксперту. То есть мы видим, как один эксперт делает что-то крутое, и прописываем это как улучшение для другого. И наоборот.

8️⃣ Под контекст искренне предлагаем эксперту посмотреть ваши наработки по истечении 2-х недель и продемонстрировать свой интерес к совместной работе.

🔥 День 1-14. Подписка и наблюдение.

• Подписываемся по списку и смотрим за контентом, проникаемся жизнью человека, участвуем в опросах / квизах.
• Не пишем сразу в Директ. Не пишем неадекватные комментарии.
• Цель: Сформировать не поверхностное мнение о человеке, понять потребности и точки соприкосновения с ним.

🔥 День 15-30. Первые контакты.

• Начинаем очень легко реагировать на контент, пишем осмысленные комментарии в тему, отвечаем на сторис, участвуем в опросах, ставим реакции.
• Не делаем никаких офферов. Не пишем никаких шаблонных сообщений. Не пишем длинные полотна текста. Не рассказываем длинные истории о себе. Не грузим и не задаем вопросов.
• Цель: Засветить своё лицо и создать позитивную историю переписки.

🔥 После 30-го дня.

• Ищем контекст и зацепку для взаимодействия. К этому моменту мы должны уже набрать достаточное количество касаний. Чтобы нас помнили. Не писать шаблонный оффер, не грузить человека, не сбивать дружеский контекст неадекватностью.
• Цель: Сделать точечное предложение, которое закроет задачу или потребность человека. Желательно небольшое взаимодействие с быстрым результатом и очень высокой ценностью.

1. Не надо предлагать эксперту сразу с вами поработать. Чтобы закрыть эксперта нужно его провести по всем этапам прогрева: формирование интереса, внедрение идеи, продажа.

2. Заключение партнёрства с экспертом — это тоже запуск. Вы запускаете идею работать с вами, как со специалистом по запускам. Для того, чтобы вам сделать запуск, вам нужно:

— Сформировать продукт (услугу), который решает проблему экспертов.

— Собрать базу экспертов и выстраивать с ними отношения. Через касания, которые формируют к вам доверие.

— После того, как выстроены отношения — предложить продукт (услугу).

Выше был один из самых железобетонных способов поиска экспертов из моего арсенала. А теперь поделюсь более простыми вариантами, но не менее интересными:

1. Создать анкету на вакансию ассистента либо найти среди знакомых за небольшой процент от запуска или фикс.

2. Отправить анкету в сторис или во все возможные чаты фриланса и курсов.

3. Отобрать лучших кандидатов. Достаточно от 3 до 5.

4. Дать им тестовое задание: поиск экспертов способами, которые сами используете или о которых знаете. Передавать навык кандидатам.

5. Получать от них ежедневные отчеты по проделанным действиям. 5 ассистентов по 20 касаний = 100 касаний в день.

6. С лучшими продолжить работать за % от запуска или фиксу

Для реализации нужно 3 человека: ВЫ — Друг №1 — Друг №2.

• Друг №1 задает вопрос в чате:
  "Хочу сделать запуск, посоветуйте продюсера".
• Друг №2 отвечает на вопрос:
  "Работал с (ваше имя и контакт), держи контакт, знает свое дело".
• Вы получаете потенциального клиента. Рекомендации от 3-х лиц всегда работают безупречно.

Задача: оформить продающее описание и резюме + постоянно продвигаться.

• Tinder Маричевой.
• Чат Маричевой.
• Закрытый чат "Реальный запуск".
• Через вакансии Анны Мальцевой.

• Отправлять одинаковые бездушные рассылки всем подряд.
• Пытаться сразу продать эксперту запуск.
• Сразу предлагать созвониться, встретиться.
• Подписываться, ставить лайки, а потом писать, что вы долго подписаны и долго следите и предлагать в лоб ваши услуги — эксперты не тупые.
• Писать сообщение, пока вы не вникните в контент и страничку эксперта.
• Представьте, что вы снайпер, который долго выслеживает жертву и потом делает всего один точный выстрел в нужный момент.

• Нет активов, кроме экспертности.
• Продают свои продукты за очень маленькую сумму.
• Там, где по декомпозиции не видите результата хотя бы на 500.000 рублей.
• Сопротивляются, им приходится доказывать правильность своих действий.
• Не умеют вести блог и тяжело этому учатся.
• Они не являются для вас авторитетом.
• Экспертами в мягкой нише :) если вы новичок.

• Никогда не продавать без предварительного анализа активов эксперта.
• Не продавать с первой-второй встречи / созвона.
• Сначала отдать, потом взять.
• Брать процент исходя из тех обязательств, которые вы на себя берете.
• Не формировать изначально завышенные ожидания у эксперта.
• Изначально заходить в равной позиции, а не из позиции снизу.
• Любая договоренность начинается задолго до ее старта. Сначала мы вызываем интерес, далее внедряем идею, а только после этого начинаем договариваться.
• Важный момент: не предлагайте эксперту сразу созвониться. Лучше оффер сформулировать следующим образом: «Мне было бы интересно пообщаться с вами, возможно мои идеи могут быть вам полезны. Если есть время, можем пообщаться на этот счет».

Если у вас нет кейсов, рекомендую цеплять экспертов своим подходом к запускам, настроем на результат и мотивацией работать. Покажите эксперту, что работая с вами, эксперт с бОльшей вероятностью получит результат, чем с более опытным продюсером. Причина: опытные продюсеры работают с меньшей мотивацией, чем на старте.

• Ваш подход и организация работы на запуске.
• Ваш навык систематизировать запуск.
• То, у кого вы обучаетесь.
• Ваши навыки (качественно и грамотно проводить анализ, делать запуски до официальных продаж, делать аудит активов, прописывать декомпозицию запуска, придумывать идеи для постов, набирать холодную аудиторию).
• Ваше искреннее намерение поработать с экспертом.
• То, насколько вы закрываете потребность эксперта.
• Устроить разбор запуска похожей ниши (найти).

В статье ты узнал(-а), как за ближайшие 30 дней гарантированно найти себе минимум одного адекватного эксперта. Если следовать четкой инструкции. И не сходить с пути. Без сверхъестественных действий.

Благодарю за внимание!

А когда ты найдешь эксперта, рекомендую изучить статью "Вакцина от бедности". Чтобы получить ее напиши мне "Хочу вакцину" в ЛС. В ней ты узнаешь как без команды, долгих прогревов или раскаченного блога сделать пару миллионов на счет.

Как это делаю я или мои ученики: