Можно ли сделать спортивную школу в регионе прибыльным бизнесом?
Алексей Политыко, предприниматель и тренер, создал школу волейбола, где учит не только играть, но еще и коммуницировать с партнером. Он рассказал, как перенести спортивные навыки в работу и можно ли в регионе сделать спортивную школу прибыльной.
Я родился и живу в Екатеринбурге. Всю жизнь я был связан с волейболом: играл сам, тренировал подростков, работал в СДЮСШ, реализовывал спортивные проекты. В 2008 году начал заниматься предпринимательством: торговый бизнес, продажа спортивного инвентаря и оборудования, но волейбол не бросал.
В Екатеринбурге занимаются спортом. У нас есть несколько беговых школ, проходит марафон «Европа — Азия». Помимо бега еще футбол, Ночная хоккейная Лига, плавание, баскетбол и единоборства.
Три года назад меня зацепила мысль о том, что через любительский спорт можно строить и сплачивать команду. И я решил создать волейбольный клуб, который мог бы быть такой коммуникационной площадкой.
Медали. Источник: соцсети клуба
Сейчас в школе более 200 участников, которые ходят в корпоративные и открытые группы, а также 10 тренеров. Аудитория клуба — в основном люди с доходом 40-80 тыс. рублей в месяц, которым 25-30 лет. Пятая часть из них предпочитают брать разовые занятия. Каждый месяц уходит 2-3% клиентов и появляется 10% новых. Стоимость одного занятия в школе – 400 рублей, 4 и 8 занятий по абонементу обойдутся в 1440 и 2560 рублей соответственно.
Аренда площадок
У нас есть корпоративные и открытые группы, которые мы делим еще по игровому уровню. Чтобы у них была мотивация совершенствоваться, команды принимают участие как в региональных, так и в клубных соревнованиях. У каждого тренера стоит задача превратить команду в единое целое и научить людей коммуницировать друг с другом.
Одной из больших проблем в Екатеринбурге для развития любительского волейбола является нехватка площадок. Возможность расширения клуба зависит от свободных залов, поэтому я мониторю площадки. На сегодня мы арендуем 11 спортивных залов с разной загрузкой. Есть залы, в которых мы тренируемся пять дней в неделю, есть те, где бываем раз в неделю. Аренда у нас помесячная: заключаем договор и платим один раз в неделю. В среднем это обходится в 2000 рублей за тренировку, что составляет примерно половину расходов от всей суммы по клубу.
Как школа привлекает клиентов
Два основных канала продвижения школы: сарафанное радио и социальные сети. Мы расклеиваем афиши, но это менее действенно. Новых клиентов помогают привлекать промоакции. Один довольный клиент приводит двух-трех человек, а иногда бывает, что играть приходит команда друзей или коллег.
В социальных сетях мы выставляем посты не только про тренировки, но и про волейбол в целом. Рекламу там не запускаем. За три года существования «Сетки» я потратил максимум 10 тыс. рублей на продвижение: это были социальные сети и афиши в спортивных комплексах. Я сторонник того, чтобы продукт продавал себя сам за счет качества.
Лучше всего у нас раскручена группа «ВКонтакте»: с неё приходит больше всего клиентов. Из Facebook приходят в основном корпоративные заказы, потому что там более серьёзная публика, собственники компаний и топ-менеджеры. Два раза в месяц устраиваем промо-тренировки: бесплатные занятия для коммерческих компаний или сообществ клубов, не имеющих отношения к спорту. После них 30–40% остается заниматься дальше.
Расходы проекта:
- Основную расходную часть проекта составляют аренда спортивных залов и зарплата тренеров: на это уходит 200 тыс. рублей в месяц.
- Другая часть — техрасходы: мячи, аптечка и траты на маркетинг. Они составляют 5-10% в зависимости от периода сезона. Самые большие техтраты – в сентябре , когда команды только укомплектовываются.
Прибыль проекта:
- Тренировки, соревнования и мероприятия приносят 150 тыс. рублей в месяц — это чистая прибыль за вычетом всех расходов.
Сезонность посещаемости
У нас полная загрузка с сентября по июнь. Первые два года работы в мае был спад, но в мае 2018-го нам все же удалось заработать больше, чем в апреле или в марте, так как мы разработали ряд мероприятий (товарищеские игры, выездные турниры, сборы. — Прим.), куда людям было интересно съездить после холодной зимы на Урале. Летом у нас спад на 70%.
Работа с партнерами и спонсорами
Партнеров привлекать несложно, если понимаешь, что им нужно. Например, на соревнованиях «Кубок корпоративных команд» было привлечено пять партнеров: это были наградная атрибутика, туристическая фирма, волейбольная экипировка и инвентарь, компания по саморазвитию, загородный спортивный комплекс. Им всем была интересна аудитория клуба. Плюс, мы предлагали рекламные площади в зале и размещение в наших соцсетях.
Как волейбол формирует команду внутри компании
По работе с корпоративными клиентами у нас есть тренинги «Спортивный способ достижения цели», «Искусство быть командой». Количество корпоративных клиентов — 30%.
Я чередую теоретическую часть с практической. В теоретическую часть входит разбор техники, обсуждение ситуаций на площадке, получение обратной связи. Практические занятия — это игры, физические упражнения.
Вся физическая активность подбирается исходя из контекста занятия. Есть занятия «Синемология», на которых мы смотрим художественные фильмы и разбираем поведение главных героев. В конце длинных курсов мы проводим итоговые соревнования на проверку усвоения знаний. Курс «Искусство быть командой» направлен на проработку командных взаимодействий и рост сотрудников. В течение четырех месяцев сотрудники тренируются раз в неделю, проходят тренинги на сплочение и выступают на соревнованиях.
Года два назад я понял, что через инструменты спорта и волейбола можно строить команды. Но не всем близок именно волейбол, поэтому я стал исходить из запросов компаний. Начал давать мастер-классы, на которых люди занимались спортом, прокачивая коммуникационные навыки: «фокус внимания», «слышать и видеть партнера», «передавать информацию». Я увидел, что коммерческим компаниям этот продукт очень нравится.
Фокус внимания можно тренировать многими упражнениями, например, давая задание концентрироваться на определенных точках во время бега. Есть более сложные упражнения: когда игроки стоят боком друг к другу, положив руки на плечи, и делают приседания. В этот момент игроку нужно удерживать фокус внимания для того, чтобы самому не упасть, в то же время оставаясь опорой для партнера.
В работе важно понятно доносить информацию до партнера. С мячом на волейболе также: неправильный или неточный пас и соперник может забить гол. Отрабатывая броски или передачу мяча в волейболе, мы тренируем навык передачи информации. На занятиях участники много взаимодействуют друг с другом: обсуждают, кто в какую зону встает, что зависит от сильных и слабых сторон. Вообще, скорость знакомства, установки доверия друг к другу и понимания, на площадке возрастает в разы. Бывает так, что через пять минут игры серьезные менеджеры превращаются в ярых игроков и вовсю кричат на площадке, дают «пять» партнерам и празднуют голы.
Часто проводим «хаос-турниры»: когда участники не знают друг друга и оказываются в одной команде по «слепому» комплектованию. Первую партию коммуникации буксуют, но с каждым сыгранным мячом участники все больше и больше открываются друг другу.
Сейчас думаю над проектом «Корпоративная волейбольная лига», который уже существует в некоторых регионах. Отличие моего проекта будет в том, что мы соединим в соревновательную и обучающую составляющие. В клубе люди будут тренироваться, а в Лиге — показывать мастерство. В планах — масштабировать клуб и продавать франшизу для других регионов.