HR-ное

Раньше в требованиях к соискателям писали: «умение работать в команде». Затем появилось несколько «научных» HR-стаей, где рассказывалось о вымывании творческих индивидуальностей в рабочих коллективах, давлении толпы и т.д. Требование «командности» убрали. Зато теперь все вакансии пестрят «повышенной стрессоустойчивостью». – Понимаю, что фишка новомодная. Но, извините, что ж это работодатель, которому необходим персонал для работы в состоянии стресса? Наверное это состоянии является постоянным на его предприятии.