Hed of Digital Learning / Ростелеком

by @bezasperajobs
Hed of Digital Learning / Ростелеком

Что нужно делать:

1. Развивать новое и амбициозное направление обучения от создания стратегии направления до реализации конкретных проектов для бизнес - заказчиков

2. Руководить командой молодых и дерзких профессионалов e-learning

3. Разрабатывать учебные материалы в самых разных форматах: от e-mail курсов и интерактивных лонгридов, до подкастов, moocs и онлайн программ

4. Вести взаимодействие с внутренними заказчиками, развивать их опыт в дистанционном обучении

5. Курировать развитие учебного портала

6. Выстраивать пользовательский опыт сотрудников Ростелекома при взаимодействием с нашими обучающими сервисами

7. Продюсировать образовательные спецпроекты, курсы и программы


Кого ищут:

1. Человека, который любит пробовать новое и не боится экспериментов

Это направление корпоративного обучения так быстро развивается, что без постоянных экспериментов, улучшений и изменений не обойтись. Как минимум 15% вашего рабочего времени будет уходить на пилоты новых форматов и креатив по созданию новых проектов.

2. Человека с широким кругозором и "насмотренностью" в обучении

Слышали про Hyper Island? Задумывались, почему школа 42 так эффективна? Изучали воронки Coursera и ломали голову, как повысить процент тех, кто заканчивает обучение? Обучались на онлайн курсах в телеграме и инстаграме? Хотите попробовать реализовать подобные проекты самостоятельно? Тогда нам по пути.

3. Человека, который любит и не боится много работать

Баланс работы и личной жизни - это важно. Еще важнее - чтобы работа и проекты драйвили вас настолько, чтобы вы находились в потоке, выполняя рабочие задачи, а не утопали под лавиной рабочих задач. E-learning - очень динамичная сфера, которая требует динамичных людей. Будет много работы, много ответственности, много новых проектов, много экспериментов, огромная аудитория, разные потребности бизнеса, разные стейкхолдеры. Если это вас драйвит - будем ждать ваше резюме!

4. Человека, который реально любит e-learning

Классные продукты создают те, кто сам сталкивается с проблемой, и понимает, что и зачем решать. В онлайн обучении тоже самое - если вы являетесь его активным пользователем, то вы точно знаете, как работать и развивать тот опыт, который есть у пользователей, как вовлекать пользователей, какие у них есть проблемы и потребности.


Податься:

Пишите Дарье Леоновой Darya.Leonova@rt.ru


Спасибо вам, что написали работодателю, что нашли вакансию через наш канал https://t.me/bezasperajobs

March 14, 2019
by Arina Egorova