Дэвид  Паккард(David Packard). Сооснователь компании Hewlett-Packard(HP)

Дэвид появился на свет в 1912 году 7 сентября. Всю свою юность провел в небольшом городке Пуэбло. Еще с младенческих лет он знал, что станет инженером. 

 В 1934 году Паккард закончил университет в Стэнфорде . Начало карьеры Дэвида было в General Electric, в Нью Йорке.

В период обучения в Стэнфорде Паккард завязал знакомство с будущим компаньоном по бизнесу Биллом Хьюлеттом.

 Дорога к звездному часу

В 1938 году возвратился в Пало-Альто. И учредили вместе с Биллом Хьюлеттом компанию которая занималась «прокатом изобретателей».

Исходной точкой коммерческой деятельности Дэвида Паккарда стал арендованный гараж, находившийся в Пало-Альто. Именно там вместе с Биллом Хьюлеттом они заложили основу для будущего гиганта IT- отрасли– компании Hewlett-Packard.

 За первый год трудовая деятельность принесла им 1539 долларов. В 1942 годы оборотный капитал составил два миллиона.

 Hewlett-Packard была сформирована в 1939 году. Первоначальный уставной капитал составлял всего лишь 538 долларов.

 В начале, Паккард намеревался оказывать свое обслуживание в роли изобретателя, работающего по найму. Но немного спустя воображение «разбушевалось» и Дэвид начал разрабатывать новейшие механизмы.

 Первым доходным и экономически обоснованным изобретением стало устройство, предоставляющее возможность существенно повысить уровень качества звукозаписи. И получили заказ от студии Уолта Диснея, которое использовалось для съемок и проката знаменитого музыкального мультфильма "Фантазия.

 Паккард и Хьюлетт в течение долгого времени были продуктивными бизнесменами и авторами разнообразных изобретений (электронные массажеры для людей с избыточной массой тела, усилители для фонографов, передатчики для яхт, спектрометры, специализированная техника для диагностики и многое другое).

 Распределение обязанностей между партнерами было следующим:

Дэвид взял бразды правления компании на себя, а Билл нес полную ответственность за инженерную, техническую часть, а также за проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок.

Системообразующие моменты философии бизнеса

 Основополагающими пунктами в системе управления Паккарда были:

  • Постоянный контакт начальника с подчиненными. Уважение к сотрудникам любого ранга. Благодаря такой методике рабочие постоянно совершенствовали свои возможности.

Когда возводились новые строения компании, принимались в расчет все запросы и желания рабочих. А после того, как были выпущены акции Hewlett-Packard, Хьюлетт и Паккард первым делом предложили их своим подчиненным, чтобы те имели возможность принимать активное участие в доходности предпринимательской деятельности.

  • Целевое управление. Каждый наемный рабочий мог свободно сочетать свои личные интересы с едиными задачами компании.

Дэвид говорил:

Мы выяснили, что люди будут делать больше, если им предоставить возможность полностью раскрыть в работе свои таланты и способности.
  • Социальные и этические критерии бизнеса (обязательное страхование здоровья, штатных и нештатных ситуаций, готовность к пожертвованиям и меценатству). К примеру, когда один из сотрудников серьезно заболел, Билл и Дэвид приняли на себя все лекарственные траты, а также опеку над близкими тяжелобольного работника.
  • Пути отхода. Билл и Дэвид не чувствовали себя неуязвимыми. Они, конечно, были убеждены в своем преуспевании, но допускали возможность сокрушительного провала. Именно по этой причине в 1942 году первое отраслевое строение было сконструировано так, чтобы в случае разорения его можно было бы переоснастить в продовольственный магазин.
  • Четко изложенные целевые установки и задачи.

 Кроме всего этого, Паккард сформулировал «семь заповедей НР»:

  • Прибыль,доходность.
  • Клиенты и покупатели.
  • Сфера интересов.
  • Развитие.
  • Корпоративное солидарность.
  • Многоаспектный менеджмент( "management by wandering around")
  • Гражданственность.

За год до смерти Дэвид Паккард успел собрать записи разных лет и опубликовать книгу "Путь HP".

Компания «НР»

 В начале шестидесятых годов компания выпустила карманный калькулятор. В 1972 году компания запустила микрокалькулятор модели 35 для исследовательских вычислений. В 1980 году – персональный компьютер НР-85.

В настоящее время Hewlett-Packard – международный импортер и создатель компьютерной техники, сканеров, цифровых камер, принтеров, оказывая услуги и продавая технику в 120 странах мира.

 За 2003 год прибыль компании составила 74,7 миллиардов долларов, Общая численность рабочих – свыше 140 тысяч человек.

Жизненный путь Дэвида Паккарда

 Первый арендованный Паккардом и Хьюлеттом гараж стал важной достопримечательностью Калифорнии. Этот гараж, в разваливающемся состоянии вместе с домом, был выкуплен за 1,7 млн. долларов и превращен в музей. Музей Силиконовой долины.

Дэвид был президентом компании Hewlett-Packard с 1947 года до 1964 года. С 1964 года до 1968 года – исполнительный директор. С 1972 до 1993 – председатель правления.

 Президент США Ричард Никсон в 1968 году назначил Дэвида на пост заместителя министра обороны, на котором он пробыл до 1972 года, а затем вновь возвратился в свою компанию.

 Вместе с супругой Люсией руководили разнообразными фондами и занимались благотворительностью. Супруги выделили 55 миллионов на создание мирового крупнейшего Монтерейского Аквариума. Один из фондов был создан 1964 David and Lucile Packard Foundation.

 В 1993 году ушел в отставку, а в 1996 году Дэвида Паккарда не стало. 

До самой смерти Дэвид Паккард продолжал жить в небольшом доме, который они построили с женой в 1957 году. После его смерти семья выпустила некролог с фотографией, на которой он был изображен на тракторе в рабочей одежде. В тексте не было даже намека на то, что он один из самых выдающихся бизнесменов XX века. В некрологе было просто написано:

"Дэвид Паккард, 1912 -- 1996, фермер". 
August 7, 2018
44
Show more