Как заработать на HR-оффере (подбор персонала)
HR-офферы представляют собой предложения, которые целенаправленно используются для найма персонала. В этом случае рекламодатели вознаграждаются за привлечение потенциальных кандидатов, которые впоследствии будут наняты на работу в их компании. Эта стратегия является одной из наиболее безопасных и этичных в арбитраже, поскольку фокусируется на привлечении квалифицированных кандидатов для реальных вакансий. Вознаграждение может быть получено за каждую успешно проверенную анкету или за каждого члена команды, который пройдет наймовый процесс и будет принят на работу.
Основные вакансии в HR-офферах:
Партнерские программы, которыми я пользуюсь:
https://www.workle.ru/content/for-referal/?utm_source=3990135
https://saleads.pro/register/be8a7480-b6bf-11ee-8d20-6fc5defeeddd
https://pampadu.ru/agents?refs=a92860
Во многих партнерских площадок имеется обучение рекомендую изучить данный материал.
Как зарабатывать на HR-офферах — 4 схемы
Площадки по размещению вакансии:
https://my.saleads.pro/s/s6a3r?erid=2Vtzqw8RKvk
https://my.saleads.pro/s/3chlf?erid=2VtzqvEY6Yc
Я привел примеры популярных площадок. Публикуются объявления — и всё, можно ждать отклики. Если у вас есть бюджет, объявлений можно сделать несколько и поднять некоторым просмотры за счёт платных услуг.
Тех, кто прислал отклик, отправляем в партнёрку или собираем с них анкеты сами и передаём рекламодателю.
При помощи дефолтного лендинга от ПП и контекста можно смело конвертить людей на низовые должности. Главное — уметь грамотно настроить таргет по аудитории и ключевым словам.
Ключи собираем через Вордстат, на лендинг ставим метрику – она будет у нас отслеживать аудитории.
Сегменты в Яндекс.Метрике можно задавать очень узкие и потом использовать их в РК.
Схема 3: Таргетированная реклама
Социальные сети, большая часть аудитории которых — пользователи из России. Запускаем рекламу с редиректом сразу в WhatsApp, а оттуда людей уже направляем заполнять анкету.
Можно выводить их сразу на анкету или на лендинг о том, как круто и чудесно работается в вашей компании рядовому специалисту. Чем проще, тем лучше и понятнее.
Подходит для дожима уже собранной аудитории — то есть мы не отправляем народ заполнять анкеты, а перекидываем на бота в Телегу или Ватсап.
Чат-бота собрать можно и на визуальном конструкторе, например: Leadtex https://app.leadteh.ru/register?ref_id=7743
Так же можно создать в партнерской программе
https://saleads.pro/register/be8a7480-b6bf-11ee-8d20-6fc5defeeddd
А также можно создать сайт визитку и лить на неё трафик.
