
Бывает так, что внутри компании подбор ТОПа, особенно если это горящая позиция, становится задачей не столько ради поиска действительно подходящего и эффективного сотрудника, сколько ради закрытия вакансии или помощи вам, как владельцу.

Брендинг крайне необходим новым продуктам, которые стремятся громко заявить о себе. Также тем, кто развился стихийно, очень быстро, но единой стратегии коммуникации и образа у клиентов нет. Его нужно сформировать, донести до клиентов главные ценности и посылы. Бренд нужен компаниям, у которых очень высокая конкуренция и они хотят выделиться.

Растёт не только этот показатель: с прошлого года стало на 180 тыс. пользователей больше, в 21 раз выросло количество транзакций и их цена - сейчас среднее значение держится на уровне около $2,1 тыс.