January 9, 2021

Стуктура работы команды

СТАРТ - площадка для любительского бизнеса.

Цель - помочь человеку принять решение по любительскому или профессиональному бизнесу.

Условия участия:

  1. Принять решение обучиться бизнесу в течении 2-3 месяцев.
  2. Заявить цели и задачи ( здоровье, финансы, личностный рост) наставнику и прописать план действий к нему.
  3. Активный ЧК, закупка мин 50 б личного объема

Формы работы:

Участие в организационных Zoom - планирование презентаций, зумов. - участие открытое.

Структурное собрание - анализ работы, советы по построению бизнеса - Участие по допуску.

Допуск - подача еженедельного отчета о проделанной работе в группу СТАРТ до вечера субботы каждой недели.

Организация контроля отчетов и рассылка доступа - Кудря.

Темы структурных собраний - мотивационные:

  • сетевая индустрия - ее преимущество на рынке. Сравнение чека директора с % по банковскому вкладу или % от бизнеса.
  • Законы статистики - сколько действий нужно сделать для результата? Почему бизнес без статистики не работает. Пример - 150 ВП - 50 встреч - 20 потребителей.
  • Охват Корал клаб - весь мир. Тема воды и системного подходу к здоровью
  • Воронка событий как элемент строго роста. Статистика роста сети от события к событию.
  • Обсуждение книги 10 уроков на салфетке.
  • Варианты прихода человека в клуб. (Этапы проработки человека - история ЛФ о том, что драконы приручаются постепенно. сначала - любовь к антиоксиданту. были сомнения в адрес воды. коловада - вообще страх и ужас. Не все сразу станут адвокатами бренда. У многих путь от сомнений и возражений к полному принятию и любви.)

Закрытые лидерские тренинги по личностному росту и инструментам работы.

  • Искусство задавать вопросы + чек-лист воронок продаже/ вопросов/переписок
  • Как устроить деловодство и не терять людей - система списков - все, рабочий, список клиентов, карточка на клиента, конверты. Как дорабатывать людей.
  • Как правильно планировать? Таймшит, скрам - технология.
  • Как продать себя и включить человека в системное осознанное потребление.
  • Секреты продаж. Продажа = умение хвалить. Тренинг - как хвалить себя и находить преимущества. Как хвалить продукт и систему, наставников, компанию. Прописать преимущества - что наша тема дает человеку. какую ценность мы несем в мир. Сколько это экономит денег? Когда человек включается в тему здоровья, сколько он перестает вкладывать в болезни? Сколько сил появляется дл заработка. + чек-лист как это прописать.
  • Искусство развития виденья - что делать, чтобы поверить, что большие мечты - это достижимо.

Расписание - 1 и 3 неделя - СТАРТ, открытые тренинги, за поданные отчеты.

30 минут орбита - обсуждение продуктовых ЗУмов и потом 30-60 минут открытый тренинг.

2 и 4 неделя - Лидесркие допуски. 2 неделя - 400 б, 4 неделя - 750 б

Мастер для золотых Директоров (МДЗД) - это тренинг от Зд и выше с выездом и плотным общением с наставниками.

апрель, июль, октябрь.

Площадка для обсуждения и работы - Бизнес Орбита.

Промоушен цепочки событий:

Стартовый бизнес-интенсив - направлен на новичков. ( Мы говорим о команде, поддержке, наставничестве, виденье, технологии).

Новички получат:

Понимание того, что они работают с поддержкой наставников и в готовой отработанной системе.

Они смогут определится с возможностями расширения своего видения и веры в то, что это возможно.

Знания о навыках в начале пути - с чего нужно начать и как это сделать правильно для того, чтобы было ускорение

Интенсив отвечает на вопрос, как стать ДОМАШНИМ СД И ЗАРАБОТАТЬ 700$ и с тать ЗД

МДЗД - стратегия и тактика построение бизнеса, умения проанализировать структуру, умение правильно включить новичков и правильное взаимодействия внутр организации. Профессиональный личностный рост сетевика.

МДЗД отвечает на вопрос - "КАК СТАТЬ М20 и получить бонус от компании"

Форумы - компания, президент, мощь производства, позиция Корал клаб на рынке. Уверенность в том, что корал клаб - правильный выбор.