Какие резюме я отправляю в корзину

Клуб по целям «Таргет»

Часто друзья и знакомые просят меня — как опытного работодателя, который провел десятки интервью — помочь им доработать резюме (пару раз я даже проводила вебинары на эту тему). Делюсь самыми распространенными ошибками, которые встречаются практически у каждого второго кандидата.

№8 Отправляют резюме с неформального имейла

Очень часто кандидаты пишут письма с личных ящиков типа kukusik911@ или murmur_nsk@ — это сразу бросается в глаза. Особенно если украшает это все нелепая аватарка в почте. Для таких официальных писем лучше завести «строгий» ящик — по имени и фамилии. Посмотрите настройки своей почты: возможно, вы сможете завести такой виртуальный ящик внутри текущего, не создавая новый.

№7 Указывают места работы в прямом хронологическом порядке

То есть от самого раннего к настоящему. А надо наоборот, чтобы человек, который смотрит резюме, сразу видел ваше текущее место работы. Это важнее, чем то, с чего вы начинали.

№6 Указывают все места работы

Стоит писать лишь релевантный опыт, который связан с той позицией, на которую вы претендуете сейчас. Фриланс, стажировки пятилетней давности и первые места работы на заре карьеры, скорее всего, в вашем резюме лишние.

№5 Расписывают резюме более чем на 1 страницу

Запомните: идеальный объем резюме — 1 страница. Пожалейте работодателя и то количество претендентов, которые ему приходится рассматривать. Расставляйте приоритеты, выбирайте в описании самое главное. Даже если у вас 15-летний стаж работы, его можно уместить на 1 лист.

№4 Слишком подробно детализируют свой функционал

10 строчек функционала к одной позиции — это слишком много. Выбирайте главное, не нужно перечислять реально все, чем вы занимались.

№3 Указывают обязанности без достижений

Кандидат, выполняющий свои служебные обязанности, — это хорошо, но еще лучше тот, чья работа помогала компании добиваться результатов. Если можете что-то измерить в числовом эквиваленте — обязательно об этом напишите. Например, «воспитала» двух помощников, помогла компании пройти аудит без штрафов, благодаря работе моей команды удалось увеличить прибыль на 30%.

№2 Не пишут сопроводительные письма

Многие кандидаты ленятся писать сопроводительные письма или пишут их шаблонно «Меня заинтересовала ваша вакансия, резюме во вложении». Это абсолютно неинформативно и никак не выделяет вас на общем фоне. Важно помнить: прежде чем открыть ваше резюме, работодатель сначала прочитает ваше сопроводительное письмо. Пишите его отдельно и индивидуально под каждую конкретную вакансию, исходя из описанных к сотруднику требований. Расскажите, какой ваш опыт работы поможет компании решить ее задачи.

№1 Прикладывают сопроводительные письма отдельным файлом

Иногда бывает так: письмо написали, но приложили его вложением. А надо было просто скопировать и вставить в тело письма. Открыть вложение — дополнительное усилие, которого работодатель может и не сделать. Часто бывает так: резюме обычное, но сопроводительное письмо такое классное, что ты приглашаешь человека на личную встречу.

Источник