Техническое задание на маркетинг-план
Необходимо реализовать систему обгона в маркетинг-плане.
Допустим, я вышестоящий партнер. У меня большая структура. В одной из веток, мой нижестоящий партнер (1) - 4-го карьерного уровня.
А у моего нижестоящего партнера, партнер достиг 4-го уровня. И теперь в одной из веток есть два одинаковых карьерных уровней.
Необходимо реализовать такую систему, чтобы при достижении нижестоящего партнера, одинакового уровня, что и вышестоящего партнера, его перекидывало наверх, к более высокому по уровню партнера. Но, перед этим, вышестоящему партнеру с 4-ку, которого догнал нижестоящий с 4-ку, ему дается ровно один месяц, для того чтобы он повысил свой карьерный уровень. Если он повышает, то ничего не происходит. Если не достигает уровня выше, то его нижестоящий партнер с одинаковым ку, переходит выше к более высокому ку вверх по структуре
Ниже пример, что происходит с нижестоящим партнером, который догнал по уровню своего вышестоящего партнера.
Вот еще примеры, как происходит данный обгон на структуре:
Вся структура человека, который обогнал по уровня своего вышестоящего руководителя, остается вместе с ним.
- Человеку должно приходить уведомление, о том, что его догнали и у него есть ровно один месяц чтобы достигнуть новый карьерный уровень, в противном случае, его партнер, который догнал его по ку, перейдет к более высокому карьерному руководителю. И важно добавить точную дату и время. Текст сообщения я предоставлю.
- Человеку, который догнал своего вышестоящего руководителя, приходит сообщение о том, что его перенесут в более высокую структуру, если его вышестоящий партнер не выполнит условия.
- Человека которого обогнали, должно оповещать каждую неделю сколько осталось времени до перехода. За 15 дней, за 7 дней, за 5 дней, за 3 дня, за день.