Гид как работать с HeadHunter.ru

Этот гайд рассказывает как работать с HH.ru в первый раз

Содержание:

1 — вход в HH.ru

4 — проверка квот и доступных средств

5 — размещение вакансии

8 — работа с резюме

1. Получения доступа к HH.ru

Запросите у своего ТимЛидера доступ к HH.ru. Помните, что доступ можно получить при конверсии более 35-50%

2. Получение данных

На Вашу почту придут данные для входа в личный кабинет

Обратите внимание, что письмо может попасть в папку "СПАМ"!

3. Войдите в аккаунт

Войдите на страницу входа https://spb.hh.ru/account/login и введите данные, которые пришли Вам на почту

4. Проверка квот и доступных средств

Для начала нужно убедиться, что вы можете разместить объявление. Нажмите на №_номер_клиента. 4.1 Поле "На счете" показывает сколько у вас есть доступных средств. 4.2 Поле "Вакансий по квоте" показывает сколько Вам вакансий начислял проект

5. На главном экране нажмите кнопку "Разместить вакансию".

Нажмите здесь, чтобы получить шаблоны вакансий

Важно! Не используем в рекламе: «Работа в Delivery», не должно быть никаких упоминаний в размещении "работа" и "Delivery" вместе! В публикация пишем "Работа курьером" или "Курьер по доставке еды", см. п.5.1

5.1 В названии вакансии укажите правильно название:

— Курьер

— Курьер по доставке еды

— Курьер к партнеру сервиса Delivery Club

— Автокурьер по доставке еды

— Пеший курьер к партнеру сервиса Delivery Club

5.2 Специализация

Выберите специализацию "Курьер" или "Начало карьеры, студенты" в профобласти

5.3 Максимально распишите описании вакансии

Для описания: Не менее 150 символов. Не указывайте контактные данные в описании. Закон РФ № 1032-1 от 19.04.1991 в ред. от 02.07.2013 запрещает ограничивать права или устанавливать преимущества по полу, возрасту, семейному положению и другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников.

Ознакомьтесь:

Правила размещения вакансий на hh.ru

Как составить хорошее описание вакансии

5.4 Укажите тэги к вакансии

Это может быть "Навыки работы с Android" и так далее

5.5 Заполните поле "Предполагаемый уровень месячного дохода"

Чтобы узнать среднюю оплату для определённого региона, нажмите здесь

5.6 Укажите "Место работы"

Один указанный город равен одной публикации вакансии!

Укажите "адрес офиса" —> "Добавить новый адрес" —> на карте городо выберите любые 3 точки метро\района. Поставьте галочку "Показывать кандидатам только станцию метро".

5.7 Заполните раздел "Дополнительно", в соответствие с размещаемой вакансией

5.9 Добавьте "Контакты" к вакансии

Укажите время, по которому вы работаете

6. Нажмите кнопку "Предварительный просмотр" и убедитесь, что Вы указали правильные параметры к вакансии!

Отлично! Вакансия будет размещена в ближайшее время, после проверки модератором

7. Перейдите во вкладку "Мои вакансии", которая размещена в верхнем меню

Здесь размещены Ваши вакансии. см. ниже

Для чего нужен индекс вежливости?

Индекс вежливости видят соискатели после отклика на вакансию. Компании с низким Индексом теряют доверие соискателей и рискуют пропустить подходящих кандидатов.

Про расчет индекса вежливости читайте в статье.

8. Работа с резюме соискателя

В опубликованных вакансиях нажмите на "отклики". Далее будет отображаться резюме, чьи соискатели откликнулись на данную вакансию.

Изучите резюме соискателя. На что стоит обратить внимание:

Убедитесь, что соискатель проходит по возрасту. Ознакомьтесь с "Комментарием(и)" к этому резюме (комментарии видят\оставлют только агенты из проект DOST). Если вы работали с этим кандидатом, то оставьте ему комментарий [Например, принят 23.02 или отказ]. Обратите внимание на "Исторю" работы с кандидатом. Если в истории есть "тел. интерьвью хх.хх.хх", то с таким кандидатом не стоит работать (Иначе будет дубликат записи, при условии, что не соблюдены временные рамки перезаписи).

Далее: определитесь, что сделать с данным резюме. Чтобы оставить отклик нажмите "Пригласить" и назначьте телефонное интервью этому соискателю. Если этот соискатель нам не подходит, то нужно выбрать "Отказать".

Например, данному соискателю нужно поставить статус "Отказ", так как он работал с другим агентом.