Тяжело на тренажере – легко на производстве…

Повысить квалификацию работников нефтеперерабатывающих заводов поможет реализуемый проект Программы «Жаңару» КМГ, название которого говорит само за себя: «Внедрение системы подготовки и аттестации производственного персонала НПЗ РК посредством внедрения компьютерных тренажерных комплексов».

«Цифровой работник» - одно из важнейших направлений цифрового развития в бизнес-сегменте нефтепереработки. Что это значит? Виртуальное обучение? – Да. Возможность изучить установку до физического выхода на нее? – Да. Научиться управлять технологическим процессом перед тем, как оператор сядет за пульс? – Да. Такой формат подготовки персонала нацелен на минимизацию сбоев на производстве, связанных с человеческим фактором. Как следствие - увеличение выходов продукции за счет правильного и бесперебойного управления установками.

Проект стартовал в 2019 году на Атырауском нефтеперерабатывающем (АНПЗ) и Павлодарском нефтехимическом заводах (ПНХЗ). На Шымкентском НПЗ (ПКОП) тренажеры по ключевым установкам были внедрены ранее в рамках проекта модернизации завода.

На ПНХЗ запущено обучение на тренажерах по установкам замедленного коксования, а также изомеризации и сплиттер нафты. В конце нынешнего года к ним должны добавиться тренажеры по установкам гидроочистки дизельного топлива и гидроочистки керосина.

На АНПЗ тренинги проводятся с применением тренажерных моделей, разработанных лицензиаром процессов (компания Axens) на 3 ключевых установках завода: каталитического крекинга (RFCC), каталитического риформинга CCR, и установке производства ароматических углеводородов (бензол, параксилол). В 2020 году на заводе запланирован переход на комплексные локальные тренажеры по этим установкам.

Помимо аппаратной и программной части, разработан общий для всех заводов бизнес-процесс по проведению тренингов и проверок знаний с применением тренажеров. Этот процесс уже заработал: на всех заводах тренинги персонала установок организованы в соответствии с графиком и программой обучения. Пандемия COVID-19 и введенные связанный с ней меры внесли определенные коррективы в порядок проведения коллективных тренингов. Однако по мере стабилизации ситуации тренинги возобновятся в прежнем формате.