Урок для предпринимателей

Приветствую вас в бонусном уроке для предпринимателей, которые используют в своей работе таргетированную рекламу!

В какой момент вам точно нужен таргетолог?

1. Вы только открыли свой бизнес и у вас есть бюджет, чтобы масштабировать его за счет маркетинга. От 1000$ должен закладывать предприниматель на инвестиции в маркетинг, чтобы масштабироваться.
   Если бюджета нет – вы инвестируете свои знания, время и силы в развитие бренда самостоятельно.
2. Когда без инвестиций в маркетинг вы смогли накопить инвестиционный запас и готовы частично делегировать задачи другим специалистам, корректируя и контролируя процессы самостоятельно.

Как найти специалиста?

1. Определитесь: вы будете работать с фрилансером или с агентством? Критерии выбора будут ниже
2. Пойти на площадки качественных специалистов.
1. Для фрилансеров: фриланс-площадки freelancehunt.com, freelance.ua; чаты вакансий в Телеграм, профессиональные чаты со специалистами.
2. Для агентств: рейтинги агентств; банальный поиск в Гугл – ищите сайты и контекстную рекламу; сарафанное радио.
3. Для обеих категорий работает поиск в Инстаграм и других соц.сетях. Ищите специалистов, которые публично говорят о своих результатах.
3. Назначить звонок, собеседование. Подготовьтесь заранее: соберите перечень вопросов, которые хотели бы задать специалисту. Самое важно – есть ли опыт в вашей нише, свежие кейсы и свежие результаты работы. До созвона отправьте материалы, нужные специалисту для изучения. Результаты предыдущей рекламы, ссылки на ваши соцсети, в редких случаях открывайте доступ к рекламному кабинету.
4. Подбор специалиста. Из всех, с кем у вас получилось сконтактировать, выберите тех, кто вам подходит по компетенциям, стоимости работы и в целом по коммуникации. Запомните – специалистов на рынке много, выбирайте тех, с кем вам удобно и комфортно работать.
   Попросите сделать первоначальный аудит ниши и вашего проекта. Как специалист видит развитие проекта, что предлагает использовать в качестве триггеров для рекламы.
5. Уточняйте с отобранными 2-3 кандидатами важные для вас этапы. Договор, гарантии, часы работы и коммуникации, способы связи, этапы оплаты.
6. Подписывайте договор. Даже с фрилансерами лучше подписать договор, чтобы между собой договориться о тех нюансах, которые будут встречаться в работе. Если до конца не уверены в контрагенте, попросите разделить первый месяц на 2 платежа по 15 рабочих дней. Так вы сможете протестировать команду и увидеть, сходится ли коммуникация.

Разница между фрилансерами и агентствами

Как составить вакансию?

Грамотно составленная вакансия – это очень важно. Помните, что сотрудник нужен вам, а не вы ему. У специалиста большое количество задач и проектов, качественного таргетолога нужно действительно заинтересовать и привлечь для выполнения ваших задач.

Про компанию: кто вы, чем занимаетесь, ниша, контактные данные.

Обязанности: вы в поиске таргетолога. Что он должен делать? Настраивать и оптимизировать рекламу, отслеживать целевые показатели, выставлять план работы и выполнять его и т.д. То есть, перечень задач, которые вы хотите делегировать специалисту

Требования: опыт, умения, образование – всё, что объективно вы хотите видеть в своём сотруднике. Обратите внимание, если тут написать неадекватные требования, на вакансию просто не будет отклика. Например, года опыта для специалиста с головой достаточно, т.к. за год человек проживает большое количество различных ситуаций и умеет уже решать возникающие задачи. Также таргетолог не обязательно должен иметь опыт в вашей нише. Хороший специалист за первые 2-3 недели сотрудничества досконально изучит нишу и будет на уровне с другими маркетологами приносить результат.

Условия: обязательно указывайте зарплату, если ищете хорошего специалиста. "По результатам собеседования" – не подходит, т.к. у вас в любом случае в голове есть представление, за какой уровень и за какие знания какую сумму вы готовы платить. Вы в требованиях описали ожидаемый уровень специалиста. Напишите уровень зарплаты, который вы готовы платить специалисту. Также онлайн/оффлайн, в какое время быть на связи, бонусы и премии.

Шаблон договора

Подписание договора. Украина, как самая диджитализированная страна, даёт возможность сотней разных способов удалённо подписать документы. Самые популярные:

• каждая сторона распечатает договор, подпишет, отсканирует, потом вы обменяетесь договорами, ещё раз распечатаете и подпишете
• через Дія.Підпис https://diia.gov.ua/services/pidpisannya-dokumentiv
• оставив подпись на документе через редактирование pdf-файлов
• сервис документооборота "Вчасно" https://vchasno.ua/

Как дать доступы специалисту?

• Открывайте ТОЛЬКО доступ сотрудника. Если не помните, как это сделать – вернитесь на урок про рекламный аккаунт, там мы подробно рассказывали, как открывать доступы.
• Не давайте логин и пароль от своей страницы. Помните – к вашему рекламному аккаунту привязана ваша банковская карта, а зачастую ещё и паспорт. Недобросовестный таргетолог может потратить тысячи долларов рекламного бюджета, за который придется расплачиваться вам.
• Сделайте видео-конференцию в Zoom или через TeamViewer, с функцией удаленного управления компьютером. Через Zoom создайте конференцию, включите демонстрацию экрана и передайте специалисту доступ к управлению элементами на экране

Как выставить KPI?

KPI можно выставить только в двух случаях:

• уже проводились тесты рекламы специалистами
• текущая команда проведет 1-2 месяца тестирования

До того, как вы получили результаты тестовой рекламы, ни один специалист не выставит приблизительные ожидаемые результаты.

Итог

Друзья, спасибо всем, кто был с нами в течение данного курса! Желаем вам мирного неба над головой и умножения чистой прибыли в десятки, сотни раз!