Раньше никогда не понимал что значит вырастить сотрудника. Как это? Типа дубину посадил, а вырос крепкий мощный дуб?
Сейчас убеждён что растить нужно не только сотрудников, нужно также вкладываться в людей, которые окружают тебя.
И это долгий, заслуживающий внимания процесс. Для меня это некий даже фетиш ; )
Работать над отношениями, вытаскивать наружу сокровенное, мусолить и обволакивать ситуации с разных сторон.
Так это ещё и уметь нужно. Расположить, разговорить, обсудить. Люди часто зажаты и недоверчивы, а ещё чаще они и двух цепочек мыслей своих связать не могут.
И когда получается задушевная пиздёжка, вот тогда случается магия. В этих обсуждениях я и сам испытываю рост.
Короче нужно было идти в психологи. Но мы тут про сотрудников, именно этим опытом я хочу поделиться .
Вкладываться в сотрудника - это всегда игра в долгую и вкладываться можно по-разному: Деньгами, общением, любовью, возможностями и т.д.
В моей команде в основном друзья, с которыми я сумел протянуть дружбу из глубокого детства. С кем-то получилось сработаться, с кем-то нет.
Но с теми с кем получилось, я понял крутую истину.
Если вы готовы работать вместе, вам комфортно и в нужные моменты гордыня уходит на задний план, то вкладывайтесь, вкладывайтесь всегда.
Люди - это лучшая инвестиция. А люди которым ты доверяешь, да ещё и с опытом - роскошь.
Сейчас наше агентство активно набирает обороты.
Когда мы с братом начинали вдвоем, знали лишь нас. Сейчас 90% клиентов вообще знать не знают кто мы есть, да мы и не усрались им. Есть Андрюха и все.
Прикольно же, вот на примере даже с Андреем. Он с детства планировал профессиональную карьеру в киберспорте или открыть блог по фитнесу.
Мы стали работать вместе, и около 2 лет он занимался разнорабочкой в онлайне.
- Давай будем учиться дизайнить -что-то не то.
- Пойдём копирайтить - не хуйня какая та получается.
- Давай будешь просто чат-ботов настраивать или помогай креативы делать таргетологам.
2 года брат, 2 года платить и вкладываться.
И в один прекрасный месяц, он берет и хакает инсту. И КАК ДАВАЙ ЕБАШИТЬ! Всех клиентов туда сразу, выросли в два-три раза. А после он Тик-ток взламывает и находит рабочие связки.
Как говорится: «было бы желание, а возможность уже есть»
______
И подобных примеров у меня много и это круто!
Конечно со временем ты уже более тщательно отбираешь в кого вкладываться, но я как и прежде гарантирую, что бизнес делают люди, которые строят систему.
А если у тебя есть матёрые кадры, в которых ты когда-то вкладывался, то не за горами тот день, когда они начнут вкладываться в тебя.