iСoach н5п4

by Sergey Dobrovolsky
iСoach н5п4

Привет, друзья и партнёры!

Сегодня разберемся, кому же подходит формат корпоративных тренингов, а кому — нет.

——————————————

🤷🏻‍♂️ Кто-то заблуждается, мол «Корпоративные тренинги подходят для тех, кто обучает только продажам».

❗️Ты можешь заниматься не только продажами. Формат корпоративных тренингов подходит даже для психологии. Ты можешь заниматься не только личностным ростом отдельных клиентов, а корпоративным ростом всего бизнеса.

Ты можешь сказать: «Рыба гниёт с головы, но и здоровеет тоже с головы. Бизнес делает команда 👥. Давайте я вашу команду подготовлю и они станут более целеустремлённые, сильные, станут более вдохновлённо работать 📈. Поставим корпоративные цели, поставим личные цели и т. д.»

Ты тренер по уверенности в себе и сомневаешься, что корпоративные тренинги тебе подойдут? Ошибаешься!

👉🏻 Вот тебе вариант оффера: «Я сделаю более уверенным руководителя, который будет уверенно вести свою команду вперед. Я сделаю уверенным коммерческого директора, чтоб он уверено управлял продажниками. Я сделаю уверенными продажников, потому что у уверенных людей покупают лучше.»

Ты можешь практически любую тему, которая касается тренингов, коучингов и консалтингов продать с помощью корпоративного тренинга 💰

Корпоративным может быть не обязательно тренинг, но и коучинг, и даже консультация.

🔹Если это тренинг — ты приезжаешь на несколько дней и всех тренируешь.

🔹Если это коучинг — ты обучаешь руководителя, параллельно подруливая его сотрудниками (либо даешь руководителю рекомендации, что сказать сотрудникам, либо работаешь с ними напрямую).

🔹Аналогично и с консультациями, ты можешь их делать не для отдельного клиента, а для целого бизнеса и гораздо дороже.

——————————————

Ставь 👍🏻 в комментариях если понял, что корпоративный формат подойдет почти для любой темы коучинга, тренинга и даже консультации!

А уже завтра я расскажу о главных преимуществах корпоративных тренингов.

October 31, 2018
by Sergey Dobrovolsky