Специалист по подбору персонала в Raiffeisen

На данную роль мы ищем кандидата, который:

- получил 3 года опыта в ИТ-рекрутменте, понимает ИТ-рынок;

- искал и нанимал кандидатов на позиции различного уровня сложности;

- готов к интенсивной динамике подбора, самостоятельный, самоорганизованный;

- умеет выстраивать отношения с разными людьми, управлять ожиданиями, достигать договоренностей и соблюдать их;

- владеет английским языком, как преимущество.

Успешному кандидату предстоит:

- вести полный цикл проектов по закрытию вакансий для выделенных сегментов бизнеса;

- проводить регулярную эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, выстраивать партнерские отношения;

- заниматься поиском, представлением и сопровождением кандидатов на всех этапах рекрутинга, работать с мотивацией;

- аккуратное ведение базы данных по вакансиям и кандидатам;

- участвовать в других HR мероприятиях банка.

На этой роли ты сможешь:

- постоянно обучаться новому в работе и проходить различные тренинги (мы учимся писать правильные тексты, составлять красивые презентации, фасилитировать - важные встречи и многому другому);

- получить ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое);

- работать в современном офисе в минуте от ст. м. Технопарк, где нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-зал;

- получать очень достойную заработную плату.

Откликнуться

https://career.raiffeisen.ru/vacancy/9242/16/

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о Raiffeisen, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job (Your Career): bit.ly/dj__raiffeisen