Психологический подход

Кидаю ссылку на статью, где описан подход одной большой фирмы к подбору персонала. Это же прелесть, что такое, когда при приёме на работу становится важным интроверт ты или экстраверт, есть ли эмпатия и какого уровня она. Человеческий ресурс - это то, на что надо опираться!

https://hbr-russia.ru/liderstvo/lidery/821870

Скажу честно, зачесались руки посмотреть вакансии в данной организации:) Жаль, далековато находятся.