«ИЩУ НОВЫЕ ИДЕИ, ЧТОБЫ ПОВЫСИТЬ ПРОДАЖИ В СВОЁМ ФИЛИАЛЕ»

или как работает директор филиала

интервью с Натальей Глуховой, Москва

— РАССКАЖИ, ПОЖАЛУЙСТА, С ЧЕГО ТЫ НАЧИНАЛА В ENNERGIIA? КАК РЕШИЛАСЬ И СТАЛА ДИРЕКТОРОМ ФИЛИАЛА?

— В Эннергию пришла в июле 2019 года. Деятельность была близка, до этого я уже занималась продажей женской одежды, работала на себя. Закупала товар, контролировала курьеров и решала разные вопросы. Поэтому, попав в проект, сразу знала, что нужно делать.)

Работать было интересно, сложностей не испытывала, понимала, что для результата нужно только трудиться.)

Через пару недель спросила своего командира звена о возможности карьерного роста. В августе со мной связалась Виктория Ефимова (командир экипажа на тот момент), и я начала собирать свою команду. Не всегда было легко, но своих людей нашла. Многие из них и сейчас в проекте. 💪

Работая командиром звена, я мечтала о дальнейшем росте в Эннергии. В конце декабря неожиданно написала Елена Сосонова и пригласила на встречу, тогда я и подумать не могла, что меня ждёт...))

Ехала с мыслью, что возможно будут выбирать кандидатов на роль командира экипажа, а предложили должность... — директора филиала. Тот день я не забуду никогда, эмоции переполняли. Это была большая честь для меня.

— СЛОЖНО ЛИ БЫТЬ ДИРЕКТОРОМ?

— Нет, не сложно. Это очень интересно.)

— ЧТО САМОЕ КАЙФОВОЕ В РАБОТЕ?

— Самый кайф — достигать целей. Видеть успехи своих стилистов, командиров, экипажников.

— ЧТО ВХОДИТ В ТВОЮ РАБОТУ?

— Утро начинается с Форбс)). Смотрю рейтинги по филиалу, экипажам, звеньям.

Далее иду в свою команду: ставлю задачи на день, анонсирую акции, просматриваю отчёты за вчерашний день.

В течение дня читаю командные чаты, решаю текущие вопросы, провожу собеседования на должность командира звена, провожу собрания.

Выполняю задачи, которые ставятся для директоров филиалов. Ежемесячно готовлю ведомости по зарплате сотрудникам.

И, конечно, ищу новые идеи, чтобы повысить продажи в своем филиале.

— СКОЛЬКО У ТЕБЯ КОМАНД?

— За полгода из 25 человек выросли в 2 экипажа и 14 звеньев. С командирами экипажа мы днём на связи: встречаемся в Скайп, созваниваемся по телефону, общаемся в Телеграм.

С командирами звена тоже встречаемся онлайн 1-2 раза в месяц.

Надеюсь, что скоро сможем собраться со всеми в живую. До пандемии мы часто встречались, и это было здорово.

— КАКИМИ КАЧЕСТВАМИ ДОЛЖЕН ОБЛАДАТЬ ДИРЕКТОР?

— Нацеленность на результат, открытость, стрессоустойчивость.))

— КАКОЕ КАЧЕСТВО ТЫ ПРОКАЧАЛА В ENNERGIIA?

— В проекте нужно быть аналитиком, психологом и, конечно, творческим человеком. Помнить обо всём и сразу, не упускать даже мелких деталей. Уметь работать с людьми, находить подход к каждому.

Вот это всё я прокачиваю ежедневно, это бесценный опыт.

— ЧЕМ ЕЩЁ УВЛЕКАЕШЬСЯ? ХОББИ?

— Моё время делится между семьёй и Эннергией) У меня есть прекрасная дочка Вероника, свободное время провожу с ней и мужем.)

— КАКИЕ ПЛАНЫ ДАЛЬШЕ?

— Вырастить сильный филиал и идти дальше вверх по карьерной лестнице. 😁💪

🙏🏼 Наташа, спасибо тебе за твою целеустремлённость и порядок в работе. Желаем двигаться только вверх.