November 14, 2023

Кто из участников попадёт на разбор — выбор за вами.

Недавно мы анонсировали разборы, чтобы на них попасть нужно было заполнить анкету.

Кроме того, что разбор — это отличная возможность:

  • найти ответ на любой вопрос в рамках firehouse;
  • понять, как масштабироваться, расти или меняться;
  • получить совет и руководство к действию лично от Яна.

Также, разбор — это возможность посмотреть на разные ситуации со стороны. Истории кого-то из участников, могут стать очень показательными для вас.

Именно поэтому, в этой статье, мы рассказали про семерых кандидатов из анкет. Познакомьтесь: с их историями, доходом, запросом - после проголосуйте за того, кто интересен и откликнулся больше всего.

1. Наш первый кандидат на разбор — Тумэн.

У него свой бизнес на маркетплейсах.

Доход сейчас: 0.

Когда он начинал строить бизнес, то взял на себя большую кредитную нагрузку. Сейчас, даже с хорошим оборотом, у него нет возможности выйти в плюс по выручке. Любая прибыль идёт на погашение кредитов.

Основной запрос Тумэна: найти грамотное решение, которое поможет начать получать деньги с бизнеса уже сейчас.

2. Второй кандидат — Петр.

У него свой бренд трусов для девушек во время критических дней.

Доход сейчас: 1 000 000 рублей.

Основной запрос состоит в: грамотном делегирование и расширение компании.

Пётр хочет понять, как нанимать специалистов и руководителей, которые будут выполнять не просто инструкции, а генерить и реализовывать гипотезы по улучшению деятельности компании. Ведь рост бизнеса зависит не только от него, но и от команды, которая горит своей работой и готова креативить над продуктом.

3. Третий кандидат — Елена.

Запускает свой бренд экологичных товаров для дома Blanche No5. Также ведёт наставничество по управленческим компетенциям и стратегиям.

Доход сейчас: 700 000 - 1 000 000 рублей.

Главный запрос на данный момент: увеличение дохода.

Елена хочет увеличить прибыль в 5 раз, но у неё нет понимания, как это можно сделать. Она хочет простроить эффективную стратегию, в которой будет ясно, что нужно делать, где усилить, либо кого внедрить в проекты, чтобы вырасти максимально быстро.

4. Четвёртый кандидат — Михаил

Руководитель группы в 30 человек в нефтяной отрасли. Работает непосредственно на месторождении (организация работ, выполнение плановых показателей, отчёты).

Доход сейчас: 200 000 рублей

Михаил 10 лет работает в найме. Сфера его деятельности считается достаточно прибыльной, но при этом больших денег он не зарабатывает. Он окружён большим числом стандартов и правил которые не дают свободы.

Запрос, который ставит на разбор: выйти из найма и организовать своё дело, бизнес, а также выйти в нем на доход от 500 000 рублей.

5. Пятый кандидат — Карина

У неё сеть салонов маникюра (5 своих и 11 Франчайзи). Также есть продажи на WB женской одежды (с оборотом 30 млн. руб/месяц).

Доход сейчас: 3 000 000 — 5 000 000 рублей.

Основной запрос: увеличить его до 10 000 000 рублей.

На данном этапе Карине важно понять, как масштабироваться, и на что ориентироваться в бизнесе. А также улучшить свою команду и сделать так, чтобы она еще быстрее и эффективнее смогла привести её к своим целям.

6. Шестой кандидат — Дмитрий.

Он занимается торговлей на маркетплейсах.

Оборот бизнеса сейчас: ~ 30 000 000 рублей. А выручка составляет: 12 000 000 - 15 000 000 рублей.

Сейчас Дмитрий хочет вырасти в доходе и масштабировать компанию, а для этого ему нужны новые инвестиции. Кроме этого он не самый сильный эксперт в делегировании, что приводит к неправильному командообразованию.

Основной запрос направлен на: привлечение финансирования и построение команды.

7. Седьмой кандидат - Виктор.

У него своя онлайн-школа для юристов по арбитражным спорам. В ней он занимается трафиком, воронкой и всеми техническими моментами. А также, всеми операционными моментами от рекламного креатива до оформления закрывающих актов.

Доход сейчас: 300 000 рублей.

Виктор три года ведет большинство процессов по онлайн-школе самостоятельно. И сейчас он понял, что у него главный барьер роста находиться в найме сотрудников и делегирование задач. На данном этапе у него нет даже помощника.

Основной запрос на разбор: узнать взгляд сверху на текущие процессы. Понять, с чего начать создавать команду в текущей ситуации.

У каждого кандидата из этой анкеты есть что-то общее и отличающее его от других. У каждого свои сильные и слабые стороны.

Но кто из них откликнулся вам больше всего? Чей разбор вы бы хотели увидеть?

Проголосуйте за выбранного вами человека под постом в общем чате.