Итоги анонимного анкетирования с января по май 2019
Всем доброго времени суток!
Ежемесячно при Подписании Акта выполненных работ опросе принимают участие РМ, РМ-МСК, РМ-СПБ.
По итогам первого блока вопросов было выявлено 99% знание линейного персонала о процессе инвентаризации, цели компании, кто оплачивает услуги за проведение работ, кто формирует оплату РМ за смену, 1% как обычно выделился.
Второй блок
Оценивалась подготовка со стороны Заказчика и организация работ со стороны МГИ.
Оценка логистики и гостиничного фонда:
Оценка Менеджеров:
Напоминаю, что низкие⬇️ или высокие⬆️ показатели оценок являются - субъективным оценочным мнением со стороны СРМ и РМ, так как складываются от личного отношения к МГИ/МА.
Диаграмма и оценки в ней не всегда отображают качество управления❗️
☝🏽Важно отметить, что злоупотребление положением при формированиии отношений с СРМ и РМ не в деловой этике и/или излишней "дружбе" влечет последующие иные сложности.
От каждого МГИ и МА требуются профессиональный взгляд и знания в области качественного Управления Персоналом по всем стандартам и канонам.
Если у кого есть идеи и предложения направляйте в личный чат Рахмановой Святославе.
Коллеги, всем успехов и качественного менеджмента!
с уважением, Команда ФК.