Итоги анонимного анкетирования с января по май 2019

by @formulakontrolya
Итоги анонимного анкетирования с января по май 2019

Всем доброго времени суток!

Ежемесячно при Подписании Акта выполненных работ опросе принимают участие РМ, РМ-МСК, РМ-СПБ.

По итогам первого блока вопросов было выявлено 99% знание линейного персонала о процессе инвентаризации, цели компании, кто оплачивает услуги за проведение работ, кто формирует оплату РМ за смену, 1% как обычно выделился.

Второй блок

Оценивалась подготовка со стороны Заказчика и организация работ со стороны МГИ.


Оценка логистики и гостиничного фонда:

Оценка Менеджеров:

Комментарии
комментарии
комментарии

комментарии
комментарии
комментарии
комментарии
комментарии
комментарии
комментарии
комментарии
комментарии
комментарии

Напоминаю, что низкие⬇️ или высокие⬆️ показатели оценок являются - субъективным оценочным мнением со стороны СРМ и РМ, так как складываются от личного отношения к МГИ/МА.

Диаграмма и оценки в ней не всегда отображают качество управления❗️

☝🏽Важно отметить, что злоупотребление положением при формированиии отношений с СРМ и РМ не в деловой этике и/или излишней "дружбе" влечет последующие иные сложности.

От каждого МГИ и МА требуются профессиональный взгляд и знания в области качественного Управления Персоналом по всем стандартам и канонам.

Если у кого есть идеи и предложения направляйте в личный чат Рахмановой Святославе.

Коллеги, всем успехов и качественного менеджмента!

с уважением, Команда ФК.

July 15, 2019
by @formulakontrolya