Кризис: как не остаться без дохода и войти в 10% самых востребованных специалистов
«Вы уволены».
«Мы сокращаем штат».
Какие ещё фразы попадут в десятку самых популярных за последние несколько месяцев?
«Большие компании — это стабильно», — говорили они...
Где она, эта стабильность, когда внезапно лишаешься единственного источника дохода?!
И ради этого каждое утро звенит будильник. Ради этого приходится вылезать из тёплых объятий одеяла, шлёпать по холодному полу в ванную, вливать в себя обжигающий растворимый кофе и еле разлеплять веки (да-да, именно в таком порядке). А потом трястись в транспорте, стоять в пробках...
Приходится тащиться в душный офис через весь город и считать часы до обеда. А потом — до конца рабочего дня.
И на следующий день — снова. Рутина, ноль развития. Ещё и запросто можно попасть под сокращение.
Мы просто привыкли считать, что найм — это стабильно. Но по факту это не так, и пандемия это отлично показала — столько компаний вдруг решило оптимизировать штат.
Уволить половину сотрудников, если переводить на человеческий. Бррр.
Стабильно и безопасно — это когда при любом раскладе остаёшься с доходом.
Если говорить про фриланс и копирайтинг, то ситуация выглядит куда более обнадёживающе, как по мне.
Вот, смотрите.
Копирайтеры обычно работают с 3-5 клиентами одновременно. Например, ведут Инстаграм кофейни, фитнес-тренера и риелтора.
И тут — бах! Пандемия, все заведения закрылись. Кофейня больше не может заказывать тексты, бюджета не хватает.
Но грустит только владелец кофейни. А вот копирайтер не остался у разбитого корыта.
Копирайтер продолжает работать ещё с двумя заказчиками и параллельно ищет замену третьему. Доход сократился на время — да, но он НЕ лишился его полностью, как это было бы в найме.
«А если все заказчики сразу от меня откажутся?! Такое же тоже возможно»
Ага, только это скорее фантазия. Вы же понимаете: вероятность, что 5 заказчиков разом откажутся от ваших услуг, ооочень низкая. Она есть, безусловно, никто не застрахован.
Тем не менее, согласитесь: гораздо увереннее себя чувствуешь, когда у тебя пять источников дохода (5 заказчиков), чем один (тот самый единственный дядя из найма, на которого мы привыкли работать).
Поэтому гораздо большая стабильность и безопасность — именно на фрилансе, а не в найме.
Тем более, что копирайтинг даже в период кризиса и пандемии отлично себя чувствует. Ну, сами понимаете: бизнес переходит в онлайн, всем нужны тексты для сайтов и соцсетей. То есть спрос на копирайтеров только увеличивается.
«Ага, и копирайтеров становится больше...»
Да, но хороши ли они? На рынке ОЧЕНЬ много слабых авторов текстов. Ну ооочень.
А достойных — мало. Это вижу я и об этом постоянно говорят мои друзья-предприниматели.
Чтобы войти в 10% самых востребованных копирайтеров, нужно:
а) Получить важную базу. Это хорошие курсы, ребят. Без них в конкурентной среде никуда, ну правда.
б) Отработать навыки. Мало получать знания — их надо применять и отрабатывать на реальных проектах. Только тогда становишься сильным специалистом.
в) Стать автором, которого рекомендуют. Знаете, кто зарабатывает больше других? Тот, на кого самый высокий спрос. Если вы хорошо справляетесь со своей работой, с вами будут сотрудничать и вас будут с удовольствием рекомендовать. Вуаля — и за вами уже тянется хвост из клиентов, которые готовы щедро платить.
а+б=в
Ни один шаг нельзя перескочить.
Верю в вас!
Попробуйте писать на заказ, друзья. Начать можно прямо сейчас.
Например, уже сегодня вы можете сделать уверенные первые шаги. Написать 5 самых востребованных типов текстов и получить обратную связь от профессионального копирайтера. Хотите?
Тогда жмите сюда и изучите программу нашего марафона Instaтексты: www.ganievadaria.ru/instatexty
СТОП! Только не забудьте, что в нашем боте в Телеграме вас ждёт третье секретное слово. И набитый до отказа чемоданчик фрилансера-копирайтера — практически у вас в руках.
Жду вас здесь: