Дисциплинарный регламент для операторов (трейдеров)
1. Работа дневной смены начинается в 9:00, операторы дневной смены должны быть к 8:50 на рабочем месте.
2. Работа ночной смены начинается в 21:00, операторы ночной смены должны быть к 20:50 на рабочем месте.
3. В конце своей смены все операторы должны сдать отчет о балансах средств на всех платформах на листе.
Пример:
100.000₽ на платформе RePay
73.718₽ на лк сбербанк Иван Иванов
118.617₽ на лк райффайзен Макар Делягин
144.594₽ на лк сбербанк Анастасия Лужицкая (заблокирован)
3.199 usdt на бирже байбит, аккаунт - Олег Семенов
4. Вся работа должна проходить строго в соответствии с регламентами.
5. Если оператор сталкивается с проблемой, которая не прописана в регламенте, оператор обязан обратиться к управляющему смены.
6. Если оператор сталкивается с внештатной ситуацией, которая не прописана в регламенте, он обязан сообщить об этом управляющему сменой.
7. Если оператор сталкивается с проблемой или внештатной ситуацией, решение которой не прописано в регламенте, он обязан сообщить управляющему сменой.
8. Если оператор замечает в регламенте ошибку или неточность, которая мешает работе, он обязан сообщить об этом управляющему сменой.
9. В случае звонка из банка, оператор обязан ответить на звонок и провести диалог с сотрудником поддержки банка, соблюдая регламент общения с поддержкой банка.
10. При блокировке лк оператор обязан в течение 5 минут уведомить об этом управляющего с указанием фио дропа, банка, заблокированной суммы, деталей блокировки (красный блок, 115-фз, компрометация; сколько карт в лк; деньги лежат на одной карте или на нескольких).
11. При невыходе в свою смену оператор обязан уведомить об этом управляющего не менее, чем за 3 дня, а также договориться с кем-либо из сотрудников другой смены о том, чтобы его заменили в смены, а когда он не сможет, в свою очередь сотрудник, который попросил замены должен будет отработать равное количество смен за другого.
12. Каждую смену фиксировать все остатки на платформах и рабочих лк в таблице, все сверки балансов должны сходится с данными в таблице, иначе таблица считается не корректной.
13. Все расходные операции (переводы 3-им лицам) вносить в таблицу отдельно.
14. Каждый внутренний перевод между рабочими лк вносить в таблицу отдельно (в видео-уроке и регламенте есть информация о том, как это правильно делать).
15. Все зачисления фиксировать на момент закупа, за вычетом внутренних переводов.
16. Соблюдать принципы работы.
17. При коммуникации с руководителями оператор обязан соблюдать корпоративную субординацию.
18. В 12:00 и 00:00 происходит фиксация остатков по таблице.
19. Баланс прибыли с платформ выводится только в 00:00.
20. Фиксация выручки происходит в 00:00 в таблице в соответствие с выведенным балансом прибыли за сутки.
21. Перед снятием наличных средств или совершения исходящего перевода с лк необходимо отключить трафик за 10 минут до совершения операции по снятию или переводу средств.
22. При снятием наличных средств или совершения исходящего перевода с лк необходимо оставить на лк 15% от суммы снятия/перевода, по итогам суток на лк также должна остаться сумма равная 15% от оборота на вход за день.
23. После каждой смены сдать отчет в рабочий чат по шаблону о том, как прошла смена.
Шаблон:
1. Действия за смену
Описание действий, сделанных за смену
2. Оборот за смену в разрезе банков
Сбер - ...лк, суммарный оборот по лк: ....
Альфа - ...лк, суммарный оборот по лк: ....
3. Блокировки лк
ФИО заблокированного лк, банк - сумма блокировки, в какой момент произошла блокировка(снятие наличных, исходящий перевод, входящий перевод, покупка), тип блокировки(фз, красный блок, компрометация)
4. Изменения в организации рабочих процессов**
Описание изменений в рабочих процессах (переложили телефоны, рассортировали симки, добавили лист в таблице, создали дополнительный токен на откупы и тд), а также инструкция по работе и взаимодействию с новыми или измененными рабочими процессами
** - Все изменения в организации рабочих процессов согласовать с Глебом
5. Проблемы, с которыми столкнулись при работе, и способ решения проблем
Описание проблем, с которыми столкнулись при работе, которые привели к негативным последствиям в работе или замедлили рабочий процесс, а также способы решения, которыми можно не допускать повторения повторной проблемы в будущем.
6. Задачи на следующую смену
Описание задач, которые перенеслись на следующую смену, включающее в себя: сроки выполнения, критерии успешного выполнения, суть задачи