Ищете надежных сотрудников в свою команду?

Ознакомление займет 2 минуты.

Давайте познакомимся:

Чем мы отличаемся от других?


✅ 10 преимуществ и выгод для клиентов:

  1. Более 10 лет опыта в подборе квалифицированного персонала, в том числе УДАЛЕННОГО;
  2. Быстрое закрытие ТОПовых вакансий - 5-7 дней;
  3. Фиксированная цена. Никаких процентов ❌;
  4. Качественная работа - квалифицированный персонал.
    Весь процесс подбора происходит на ваших глазах;
  5. Удобный формат контроля работы;
  6. Общение напрямую с рекрутером в онлайн-режиме;
  7. У нас 0 отрицательных отзывов, нас рекомендуют наши клиенты;
  8. Серьезно отбираем работников в команду. Наши сотрудники любят свою работу;
  9. Слышим клиента, даем гарантии на нашу работу, всегда готовы рассмотреть индивидуальные условия работы для Вашей компании;
  10. Ведем поиск до тех пор, пока Вы не выберете себе сотрудника.

Почему именно наша команда подберет для Вас лучшего сотрудника?

Наша цель - сэкономить Ваш главный ресурс - Ваше время и найти не просто сотрудника, а ведущего игрока Вашей команды.

Наша задача - сделать процесс поиска сотрудника максимально комфортным, чтобы клиент вспоминал нашу компанию с благодарностью и возвращался снова. 

Мой 10-летний опыт в подборе персонала, общении с клиентами, позволил мне разработать собственную методику подбора, которая основывается на отношении кандидата к работе, что обеспечит Вам действительно квалифицированных кандидатов за разумный бюджет. 

Ведь на самом деле 50-70% результата даёт отношение к делу, а не набор знаний и навыков.

С уважением, Анастасия Соломенцева
тел.: 8 (916) 032-6738

Какие вакансии мы гарантированно закроем за 5-7 дней?

  1. Менеджеры по продажам
  2. Руководители подразделений (руководитель отдела продаж, руководитель проекта и т.д.)
  3. Интернет-маркетологи
  4. Личные помощники, ассистенты
  5. Менеджеры по работе с клиентами (в том числе с иностранными языками)


Если Вам важна эффективная профессиональная работа, исполнитель, который возьмет на себя все риски и на выходе предоставит Вам хороших кандидатов, то мы именно та команда которая это сделает.

📞Как с нами связаться?

☎ Наш менеджер с удовольствием проконсультирует Вас по любому вопросу по номеру: +7 (929) 550-1576.

Если вам необходимо поговорить с руководителем компании, менеджер переведет вас на неё.

✉ Так же Вы можете прямо сейчас написать нам в WhatsApp по ссылке.

Обратная связь наших клиентов, которые уже приняли в свою команду новых сотрудников:

🎥 Подбор "руководителя отдела продаж" для онлайн-школы Андрея Зенина:

🎥 Подбор сотрудников для Зверева Артемия (компания ООО "Артемия"):

🎥 Подбор "менеджера по продажам" и "руководителя отдела продаж" для Зуевой Марьяны (компания "I-Retail"):

🎥 Подбор "интернет-маркетолога" для Сениной Ольги - продюсера онлайн-школы:

🎥 Подбор "кадастрового инженера" для Нагибина Виталия (компания "Геодезическая Компания БУДУЩЕЕ"):

🎥 Подбор "менеджеров по продажам" для Виссарова Дмитрия:

❓ Хотите знать с чем сталкивается каждый руководитель, при самостоятельном найме сотрудника ❓

✅ СКАЧАЙТЕ БЕСПЛАТНО “7 ошибок найма”.


Кадровое агентство “Быстрый найм” обязательно поможет вам избежать всех этих проблем!

📞Наши контакты:

📝 Подробную презентацию о нашей компании вы найдёте здесь.

Телефон: +7 (929) 550-1576
WhatsApp: +7 (985) 114-8165
Е-mail: info@prof-naim.ru

👋 Ответственная за Ваш проект - Анастасия Соломенцева, генеральный директор кадрового агентства “Быстрый найм”.

Хотите узнать больше о нашей компании и выгодах для наших клиентов?

МЫ ПРИГОТОВИЛИ ДЛЯ ВАС:

  1. О компании. Чем мы отличаемся.
  2. Этапы работы
  3. Как правильный найм влияет на прибыль?

Это займет у Вас всего 1,5 минуты и даст вам полную ясность кто будет работать для Вас.
Листайте вниз 👇

✅ Чем мы отличаемся от обычного агентства по подбору персонала?

1. Стоимость найма в нашей компании существенно ниже за счет полностью удаленной команды.

2. Мы проводим собеседования только онлайн. Отклик и конверсия на таких интервью выше.

3. Прозрачность и отчетность.
Мы работаем в личных кабинетах заказчиков, таким образом вы имеете доступ к отчетности.

4. У нас есть формат быстрого закрытия вакансий за счет проведения группового собеседования.

✅ Этапы работы:

1. Изучение вакансии и компании на основании брифа.

2. Составление продающей вакансии.

3. Запуск трафика.

4. Работа с откликами, холодный поиск.

5. Проведение телефонных интервью.

6. Оценка кандидатов.

7. Назначение встреч в компании или проведение Skype-собеседований.

8. Предоставление заключения по каждому проведенному собеседованию.

✅ Мы передаём вам ссылки на видео-интервью с лучшими кандидатами.

✅ Как правильный найм влияет на прибыль?

Менеджер по продажам - самая влияющая на прибыль профессия.

По статистике в любой команде больше сотрудников, теряющих прибыль чем сотрудников, отрабатывающих её на 100%?

Какова цена ошибки
работы "посредственного" менеджера
в компании?

Пример 1: Рассмотрим на примере компании с небольшим средним чеком:

Онлайн-школа продает обучение со средним чеком 30 000 рублей.
Цель по обороту на 1 менеджера по
продажам - 1 000 000 рублей в месяц.
На 1 менеджера выделяется в среднем 400 лидов.

А теперь умножим потери на количество "посредственных" сотрудников в данной компании.

Пример 2: Компания, которая сдает лофт под различные мероприятия в Москве, увеличила прибыль на 65% после смены менеджера по продажам:

Далее умножаем разницу на количество месяцев, которое работал "посредственный" менеджер в компании.

По статистике в любой команде больше сотрудников, теряющих прибыль чем сотрудников, отрабатывающих её на 100%.

Пример 3: А теперь рассмотрим ситуацию на примере компании с высоким средним чеком:

Среднемесячная прибыль за 2018 в компании составляла 526 000 рублей.
После реорганизации отдела продаж и увольнения слабых менеджеров прибыль в 2019 году составляет уже 951 000 рублей в месяц.

Далее умножаем недополученную прибыль в 2018 году на 12 месяцев.

✅ Запишись на БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ по расчету стоимости найма и составлению мотивации: ✅

✉ Напишите в WhatsApp по ссылке прямо сейчас

📞 или звоните по номеру: +7 (929) 550-1576