Bieži organizācijas problēmu risināšanā izmanto paņēmienus, kas nelīdz un rada nevēlamu iznākumu. Bet kāpēc? Revolucionārajā darbā U TEORIJA autors Otto Šarmers apkopojis pētījuma rezultātus. Par to, kā lūkoties uz pasauli, sevi un darbu jaunā veidā, stāsta FranklinCovey treneris Ilmārs Vamzis.