Корея изо всех сил пытается отреагировать на пандемическую нехватку рабочих-мигрантов
Правительство и Национальное собрание Южной Кореи стремятся смягчить правила приема на работу иностранных граждан и иммиграции перед лицом нехватки рабочей силы, вызванной затянувшейся пандемией.
В пятницу на пленарном заседании Национального собрания прошел законопроект о пересмотре закона о найме иностранных рабочих, который был предложен членом палаты представителей Ли Чон Бэ из основной оппозиционной Партии народной власти.
Основное внимание в законопроекте уделяется увеличению числа отраслей, которые могут нанимать иностранных рабочих, и продлению периода занятости для иностранных рабочих, которым было трудно въехать в страну и покинуть ее из-за пандемии.
Член палаты представителей Ли сказал: «Некоторые отрасли в Корее страдают от нехватки рабочей силы из-за сокращения числа трудоустроенных людей. У них нет другого выбора, кроме как полагаться на иностранных рабочих ».
«В частности, из-за пандемии иностранные рабочие не могут покинуть страну даже после истечения срока их занятости, и им запрещен въезд в страну, даже если они хотят вернуться в страну», - добавил он.
В пересмотренный законопроект добавлена горнодобывающая промышленность, позволяющая нанимать иностранных рабочих, заниматься строительством, услугами, производством, сельским хозяйством и рыболовством.
Кроме того, закон позволяет продлить период занятости иностранных рабочих еще на один год, если иностранным рабочим будет сложно въехать в страну и покинуть ее из-за распространения инфекционных заболеваний и стихийных бедствий.
Министерство юстиции также недавно объявило о внесении законодательной поправки в постановление о применении Закона об иммиграционном контроле, которое направлено на расширение сферы деятельности, в которой допускаются иностранные рабочие.
Согласно действующему иммиграционному законодательству, владельцы визы H-2 могут получить работу в 39 отраслях промышленности, включая производство, животноводство и рыболовство, со штатом менее 300 человек.
После внесения изменений в постановление о принудительном применении иностранным рабочим будет разрешено работать на таких должностях, как сортировщик упаковки, оптовая торговля фруктами, овощами и специями, транспортировка мяса и добыча полезных ископаемых.
В министерстве заявили, что этот шаг был направлен на сокращение нехватки рабочей силы на некоторых промышленных объектах.
Корейская ассоциация интегрированной логистики приветствовала этот шаг, заявив: «До сих пор предприятия по сортировке пакетов страдали от нехватки около 7000 человек в год».
Затянувшаяся пандемия также привела к нехватке рабочей силы на фермах.
В прошлом году владельцы ферм столкнулись с трудностями во время сезона сбора урожая, поскольку распространение COVID-19 не позволило иностранным сезонным рабочим въехать в страну. В этом году ничего не изменилось.
В этом году владельцы ферм подали заявку на поддержку более 4500 человек по всей стране, но, похоже, это вряд ли будет выполнено, поскольку пандемия продолжается.
Местные органы власти ищут меры самопомощи.
В провинции Северный Кёнсан правительство региона запрашивает разрешение у Министерства юстиции, чтобы обладатели виз H-3, E-9, F-1 и F-3 могли работать в сельской местности.
В период весеннего сельскохозяйственного сезона с апреля по июнь и с октября по ноябрь, когда нехватка рабочей силы является наиболее острой, провинции требуется около 230 000 человек.
Учитывая ситуацию в сельской местности, Министерство юстиции ввело в этом месяце временную сезонную систему найма на один год, до марта следующего года.
Он позволяет владельцам виз F-1 и E-9 работать сезонными рабочими в сельской местности, даже если период их пребывания истек. В рамках этой программы 82 человека подали заявки на работу в провинции Северный Чхунчхон в начале этого месяца.
Правительство провинции ожидает, что если иностранцы, срок пребывания которых истекает, будут работать в качестве сезонных рабочих, худшая из нехватки рабочей силы в сельских районах, как в прошлом году, будет устранена.