Карьерная история Веры Кокотовой
РМ группы консультантов по технической архитектуре и разработке ДБП
Мой карьерный путь до КРОК насчитывает всего один год: я быстро поняла, что в первой компании профессиональный рост будет медленным и неэффективным: процессы были выстроены не лучшим образом, слабо развита культура наставничества, однотипные задачи. Поэтому я решила начать искать работу и в КРОК попала, можно сказать, случайно. Я жила в другом городе и приехала в Москву в отпуск к своим родственникам. Родные буквально заставили опубликовать резюме на hh, оно было крайне лаконичным, и я не особенно рассчитывала на результат. Но, несмотря на это, начали сыпаться предложения, одним из них был оффер от КРОК. Это был 2013-й год, и тогда я пришла на позицию младшего разработчика.
Как происходит рост внутри компании?
Одна из причин, по которой я в КРОК такое длительное время, —это то, что у меня была возможность попробовать себя в разных ролях. Поначалу я занималась исключительно разработкой: у меня было мало опыта, требовали развития хард и софт скилы. К тому же я первый раз попала в компанию, которая занимается проектами, предыдущий мой опыт был в inhouse разработке. Первые несколько лет я усиленно их добирала.
Через пару лет, поучаствовав в нескольких проектах, появилось желание сертфицироваться на эксперта по тех. вопросам. Кажется, мало кто верил, что мне удастся сдать такой серьезный экзамен с первого раза, но я была невероятно замотивирована заниматься сложными технологическими задачами. После сертификации у меня появился блок работ, который касается оптимизации производительности и эксплуатации информационных систем. Затем я постепенно брала на себя новые функции в проектах и через несколько лет дошла до позиции технического архитектора. Эта работа связана с созданием архитектуры системы, управлением разработкой и взаимодействием с командой. На этой позиции критически важны софты, особенно в разрезе работы с заказчиком и коллегами. Получив этот опыт, через какое-то время я стала тимлидом небольшой команды из 4 человек. А сейчас, когда появилась необходимость быстро масштабировать команду, я стала РМом своей технической группы.
В КРОК всегда есть возможность попробовать свои силы в чем-то новом. На этом пути важно помнить: у тебя есть право на ошибку и помощь более опытных коллег.
Есть проект, который запомнился больше остальных?
В начале карьеры я делала рейтинг проектов. Например, какой проект проект мне больше понравился, а какой дался тяжелее. Но в нашей работе всегда есть совокупность факторов, которые делают любой проект неидеальным. Либо сроки сжаты, либо технический проект сложный, либо заказчик непростой. Поэтому важно замечать не только негативные аспекты, но и позитивные, быть гибким и учиться новому.
Одним из больших проектов, который мне дал существенное развитие как специалисту, стал проект внедрения УПП, это был, 2015-2016 год. Тогда у меня появилась возможность работать не только разработчиком, но и экспертом, и частично брать на себя функции технического архитектора.
Какие качества помогли тебе вырасти?
Я не боялась брать на себя дополнительную ответственность не только за свои действия как эксперта, но и за результат проекта и команду. В нашей стремительно меняющейся среде мне помогла способность адаптироваться и пересматривать старые подходы, желание работать с людьми. Понимать, какие у них есть потребности, как их личные цели соотносятся с целями компании, как люди переносят стресс, сильные и слабые стороны каждого участника команды. Это позволяет собрать крутую команду из разных специалистов в соответствии с их планом проф. развития.
Как отдыхаешь и восстанавливаешь ресурс?
Я придерживаюсь позиции, что есть базовые вещи, на которые нужно ориентироваться ежедневно. Это хороший сон, питание, свежий воздух, движение. И это 80% успеха, невозможно за выходные или за отпуск набраться сил на год вперед.
Люблю хайкинг, прогулки на природе, время без гаджетов с друзьями, настольные игры, чтение. В общем, все, что помогает перезагрузиться. Раз в 2-3 года планирую сложные отпуска в трудонодоступные точки мира для тотальной перезагрузки. Все это позволяет получить свежие идеи и быть осознанно расслабленным :)