Как компании настраивают коммуникации на «удаленке»

Пандемия болезненно ударила по работодателям, но также послужила мощным толчком для диджитализации и трансформации бизнес-процессов в компаниях. Мы все стали свидетелями небывалого бума удаленной работы: на момент подготовки данного материала более 80% россиян по рекомендации работодателей перешли на домашний режим работы. Об этом говорят данные недавно проведенного опроса HeadHunter.

Удаленные команды всегда требуют особых подходов в коммуникациях, но сейчас в организации работы с ними возникла масса дополнительных преград в связи с пандемией. InterComm выяснил, какие меры предпринимают российские компании для организации удаленной работы сотрудников, с каким проблемами им приходится сталкиваться и какие инструменты коммуникаторы используют для поддержания взаимодействия с распределенными командами.