**

Людмила, SMM менеджер, давно в своем направлении, 100% ресурсов приходится тратить на работу и поэтому жизни практически нет. Настолько привыкла работать, что когда появляется свободное время не знает как им распорядиться.

Людмила хотела найти новое направление, новое что - то куда можно уйти и будет поинтереснее чем сейчас и где больше ресурсов.

На первой встрече стало ясно, что привело к потере интереса:

• однообразные задачи и отсутствие проектов в новых сферах деятельности
• не устраивают отношение начальства, так как  считали ее работу не важной
• эффективность упала, все говорят что мне делать, пихают задач непрофильных, дергают с тем что нужна результативность. Точнее говоря, - “По жопе дают сзади, тащу все это ее по своему желанию.”

При этом сложа руки Людмила не сидела.

Уже и к руководству ходила, предлагала свои идеи, чтобы взять новые направления. Но никакой поддержки не получила.

Пыталась переключиться на личную жизнь, но тогда эффективность падала и сразу валились претензии, что чего - то не доделывает, что- то не так. А на упоминание руководству, что есть еще личная жизнь прилетало: “Я же плачу!.”

Состояние Людмилы было почти на нуле, мы с него и начали работу.

1. Поработали глубинно с состоянием

Задача была не просто головой осознать, но и прожить состояние увидеть картину целиком побыть в состоянии наблюдателя и мы как исследователи восстановили реальную картину. Текущий образ жизни

Подошел интегральный подход.  На стыке 4-х измерений: отношение к  себе, поведение, система и отношение с окружением нашли внутренний конфликт, который стопорил.

Внутренний конфликт:

Как оказалось, что Людмиле важно помогать людям идти к своим целям. Ключевое это быть полезной. Но ее помощь оказался неприменимой в той компании, в которой она находилась. Несоответствие личных потребностей с потребностями компании.

И вот к чему это привело:  что Людмила оказалась одна и помощь ждать было неоткуда. Нет партнерства. Поддержки. Удовольствия.

А самое страшное, что она привыкла к этому состоянию.

Предложила Людмиле выложить все что внутри на бумагу. Вот что получилось.

Выводы, которые позволили Людмиле приступить к решительным действиям:

• Осознала что сильно привыкла к состоянию усталости и безысходности. На жизнь смотрю, а она мимо идет
• Не приписывать недостатки других себе
• Поняла что ключевое в работе для нее- это коммуникация и работа в команде
• Сама думала, что делает хрень, поэтому и считали ее работу фигней
• Боялась показывать себя целостную, поэтому ожидала, что ко мне сам кто то придет и заметит
• Сближение происходит через то как проходим путь и трудности вместе

Приняла решение: Что точно будет менять работу с нее хватит!

Что дальше:

2. Прошлись по сферам жизни, событиям которые точно должны произойти. Где есть не только работа, но и личная жизнь - планы на семью.

3. Выстроили желаемый распорядок дня - самый лучший рабочий день. Людмила осознала, что ей не нравится работать до 19 часов вечера.

4.Распределили сферы интересов и интересные направления работы, в которых ждет успех. Людмила выбрала для себя приоритетное направление и определила критерии какой должна быть работа.

5. Узнала свою успешную стратегию поведения. Ей важно понимать к каким целям идет партнер, компания, есть ли четкое видение, чтобы быть полезной.

6.Собрали ресурсы, которые наполняют.

7. Выявили самую главную цель, на которой нужно держать фокус. Сформировали первый простой шаг.

8. Людмила получила помощь в поиске работы - консультации и обратная связь о меня.

Что не получилось:

Нам не удалось сразу найти работу по выбранному направлению, но для Людмилы важнее было прийти в состояние ресурса, поэтому было принято решение перейти на работу, как промежуточный этап, чтобы восполниться.

Представление, что мы ищем  работу раз и навсегда также может тормозить.

Поинтересовалась у Людмилы как дела после:

Что в итоге:

• сменила график работы с пятидневки на 2 через 2
• стала высыпаться нормально спать по ночам
• появилось больше выходных и на личную жизнь
• стала работать меньше, а доход даже на 10% вырос

Если вам понравились результаты, и вы хотите так же приходите ко мне на разбор:  Как зарабатывать в удовольствие столько сколько хотите, без упахивания, чтобы оставалось время на себя и близких.

Попасть ко мне в работу можно только после индивидуального разбора.

Кто я?

Крутикова Екатерина

• Карьерный и Бизнес коуч.
• Автор  и ведущая трансформационных игр: Мишень, Стоп убеждения, Работа в Кайф
• Ведущий блога: деньги в легкости

Почему со мной?

1. комплексно подхожу к решению вопроса,
2. создаю трансформационные инструменты, которые дают быстрый результат,
3. как говорят клиенты: есть умение слушать и задавать вопросы в нужное время, в точку и ко мне самой доверие, какая-то сила,
4. даю структуру: после встречи со мной появляется понимание правильно двигаетесь или нет, разгребается каша в голове, приходят мысли, идеи, и раскладываются тараканы.