Новый взлет: Гермес-Липецк расширяет производство и инвестирует в будущее

Отопление, инновации и перспективы: как компания Гермес-Липецк меняет игру на рынке сварочных технологий В мире промышленного производства одно из ключевых направлений — это постоянное совершенствование и развитие технологий. ООО "Гермес-Липецк", ранее известное как предприятие компании "Виссманн", является ярким примером такого развития. В апреле прошлого года произошла смена собственника, и это стало началом нового этапа в истории компании.

Новый владелец, новые возможности: дорожная карта успеха

Смена собственника стала толчком к стремительному развитию и модернизации предприятия. Основной профиль компании — производство отопительных промышленных котлов. Однако, новое руководство поставило перед собой амбициозные цели по расширению производства и повышению его эффективности. Благодаря инвестициям и современным технологиям, Гермес-Липецк уже достиг уровня локализации в 100%, что является значительным достижением в сфере промышленного производства.

Рост производства: в поисках квалифицированных кадров

С ростом производства возникает необходимость в увеличении численности персонала. В частности, компания планирует запускать третью смену и для этого требуется дополнительный штат квалифицированных рабочих. Однако, на сегодняшний день рынок труда испытывает дефицит специалистов, особенно сварщиков и слесарей.

Инвестиции в будущее: обучение специалистов "с нуля"

Одним из путей решения проблемы дефицита квалифицированных кадров стало активное сотрудничество с образовательными учреждениями. Компания начала расширять набор абитуриентов на специальности сварщиков и слесарей. Например, в Грязинском техническом колледже было добавлено дополнительные 25 мест.

Обучение "на месте": инновационный подход к кадровому обеспечению

Однако, компания не ограничивается только набором студентов. Она предлагает уникальную возможность обучения специалистов "с нуля" прямо на предприятии. Для этого был организован сварочный класс с опытными мастерами, которые обучают будущих специалистов. После прохождения обучения студенты могут начать работать помощниками сварщиков и постепенно повышать свою квалификацию, выполняя более сложные задачи.

Студенты на стажировке: путь к профессиональному росту

Для студентов такая практика оказывается не только возможностью получить ценный опыт работы, но и шансом на последующее трудоустройство. Компания активно помогает колледжу, передавая оборудование и приглашая студентов на стажировку. Благодаря этому студенты получают реальные навыки и знания, которые позволяют им успешно начать свою карьеру в промышленности.

Конкурс сварщиков: шанс для молодых специалистов

13 марта в Гермес-Липецк пройдёт конкурс сварщиков среди студентов. Лучшим участникам будет предложена работа на производстве. Это станет ещё одним шагом компании в направлении развития кадрового потенциала и обеспечения себя квалифицированными специалистами на будущее.

Инновации и социальная ответственность: Гермес-Липецк на пути к устойчивому развитию Гермес-Липецк не только продолжает традиции предшественника, но и стремится к новым

верКак компания интегрирует новые технологии и заботится о окружающей среде и обществе Сегшинам в ра

звитииодняшняя промышленность не может существовать в вакууме. Она должна не только эффективно производить товары, но и учитывать свои воздействия на окружающую среду и общество в целом. В этом вопросе Гермес-Липецк также идет впереди, интегрируя инновационные подходы не только в производственный процесс, но и в свою социальную деятельность.

Экологические инициативы: забота о будущем планеты

Одним из ключевых направлений деятельности Гермес-Липецк становится внедрение экологически чистых технологий. Компания стремится к сокращению выбросов и оптимизации энергопотребления в производстве. Это не только помогает уменьшить негативное воздействие на окружающую среду, но и повышает конкурентоспособность продукции на рынке.

Социальная ответственность: инвестиции в образование и развитие

Гермес-Липецк также активно вкладывает в социальные программы и проекты. Одним из приоритетов является поддержка образования и профессионального развития молодежи. Компания не только предоставляет возможность обучения студентов на своем производстве, но и оказывает финансовую поддержку образовательным учреждениям, помогая им современным оборудованием и программами стажировок.

Инновационные проекты: путь к эффективности и устойчивому развитию

Гермес-Липецк постоянно работает над внедрением новых технологий и методов производства, направленных на повышение эффективности и снижение нагрузки на окружающую среду. Инвестиции в исследования и разработки позволяют компании оставаться в лидерах отрасли и обеспечивать устойчивый рост и развитие в долгосрочной перспективе.

Гермес-Липецк демонстрирует, что устойчивое развитие и успешный бизнес могут идти рука об руку. Интегрируя новейшие технологии, заботясь о своих сотрудниках и окружающей среде, компания создает основу для процветания не только себя, но и всего общества. Ее пример вдохновляет другие компании и становится ярким примером того, как современный бизнес может быть не только прибыльным, но и ответственным.

Источник: http://yakzrobyty.com/component/k2/item/78833

и инновациях. Её подход к обучению и развитию персонала не только решает текущие проблемы с кадрами, но и создаёт базу для долгосрочного успеха и конкурентоспособности на рынке.Enter