«Вы – гнусная крыса». Усольчане ответили главврачу, которая выживает своих сотрудников

Скандальная история в Усольской детской поликлинике получила своё не менее скандальное продолжение. На сторону врачей встали горожане. Слова подд

От месяца к месяцу ситуация становилась всё хуже. Например, сотрудникам перестали доплачивать за интенсивность работ. Эта та самая статья, по которой они могли до этого подзаработать, оставаясь по вечерам или выходя на работу в выходные. В среднем за двойную работу у медсестёр в месяц сверху набегало около десяти тысяч рублей, у врачей – около двадцати. После нововведений всё изменилось – человек работал за двоих, а получал денежное вознаграждение за одного. Винят во всём главврача Наталью Мельникову, под чьим руководством и творится это безумие. Enter Наталья Мельникова Сотрудники обращались с жалобами к непосредственному руководителю и в разные инстанции, но ответов либо вовсе не следовало, либо они носили сугубо формальный характер. И в июне этого года медики в очередной раз обратились за защитой своих прав в трудовую инспекцию, министерство здравоохранения, прокуратуру и следственный комитет.ержки они выразили

в разговоре с журналистом Бабра и в соцсетях. Мнение однозначное – нужно сделать всё возможное для того, чтобы в Усолье-Сибирском остались работать врачи.Enter Напомним, что с ноября прошлого года в Усольской городской бо Enter А главврач начала настоящую охоту за головами. Сотрудники сообщили, что Наталья Мельникова недвусмысленно намекала недовольным о том, что уволит их при первой же возможности (видимо, когда атмосфера станет поспокойнее). Подробности можно узнать в нашем предыдущем материале: «Месть – блюдо холодное». Главврач Усольской детской больницы выживает своих сотрудников Enter После обнародования информации в поддержку работников начали высказываться местные жители. Enter «Я работала там, естественно, у меня остались знакомые, знаю ситуацию изнутри. В Усолье дефицит кадров, зарплаты по окладу нищенские. Если не колымить, то всё. И кто будет работать, если Мельникова всех уволит? И так люди уже начали уходить, а их давят и давят дальше», – сказал наш собеседник.

льнице условия начисления зарплаты стали меняться не в л

И такого мнения придерживается абсолютное большинство людей, знакомых с ситуацией. Enter «Ваша должность посвящена обслуживанию граждан, охране здоровья населения. Эта должность никоим образом не пересекается с понятиями мщения и обогащения Вас и кучки людей из вашей жизни, тщательно подобранных Вами по принципу: он помогает мне вести мою политику даже вопреки интересам большинства. Вы не ОПГ, не личноторые благодаря своей чести и достоинству делают иногда невозможное в своём святом стремлении помочь больным! Отдельно отмечу, что у этих людей есть дела, заботы, дети, семья. И они своим трудом зарабатывают деньги на оплату всехое предприятие. И работаете Вы в большом коллективе, в котором работают достойные люди, кучшую для медиков стор

тивного диалога хозяйствник будет решать вопросы с целью сохранения коллектива, расширять интересы этого самого коллектива! А не выживать остатки, лишь бы кроить в кармане побольше. Из-за вашей бездарной политики руководства уволилось множество грамотных врачей и фельдшеров, медсестер, бухгалтеров, кадровиков», – пишет пользователь в вайбер-группе «Я усольчанин».

Под комментарием множество положительных реакций. В свете последних событий горожане опасаются оказаться без медпомощи, больше всего переживаний за детей – начиная от невозможности пройти медкомиссию в детский сад и школу, заканчивая диагностикой и лечением хронических и острых заболеваний.

«Огромным упущением является отсутствие оказания неотложной помощи при глазных и лор-болезнях, отсутствие своевременного применения дополнительных инструментальных методов исследования. Здесь главное – не в свою очередь, которая занимает один-два месяца, а своевременная помощь. Хотелось бы также отметить, что ваше собрание открывает детский физиокабинет в гинекологической поликлинике, что, мягко говоря, не соответствует понятиям профилактики детской заболеваемости. А проведение УЗИ-исследования новорождённым на первом этаже хирургического стационара во время транспортировки на МСКТ-исследование больных активным туберкулёзом с эмпиемой плевры вообще повергает в шок, и вызывает вопрос о соответствии вас данному положению. <…>

Вы – гнусная крыса, которая в стремлении создать из наших клеток крысятник забыла об истинном значении должности главного врача (в своё время наша больница, поверьте мне, была на лучшем счету в Иркутской области). Вы, можете быть, оправдываете себя тем, что везде так, все так делают… да, многие такие. Но ведь есть и другая сторона – есть главврачи, которые борются за стабильность коллектива, не экономят на зарплатах, идут на компромисс с сотрудниками, совершенствуют систему организации здравоохранения. Почему вы извратили это самое здравоохранение?! Почему вы, например, не инвестируете в свой бесполезный клуб по интересам?! Но вовсю избавляетесь от кадров, которые и зарабатывают деньги больнице?! Сделайте одолжение, спасите эту многострадальную больницу от своей бездарности, уйдите хоть с каким-то достоинством», – кону. нужд. Они не считают нужным «волонтерить» на

ия не удастся остановить, представить страшно. Самое время компетентным органам перестать делать формальные отписки, а взяться за проверку на совесть. На кону – жизни и здоровье людей.Enter Источник: http://nbnews.top/component/k2/item/87755

данных условиях, и их возмущения логичны и законны!

Для конструкомментирует местный житель. Enter Мы не возьмёмся со стороны судить о сложившейся ситуации, оставим это компетентным органам. В одном мы уверены точно – допустить массового увольнения сотрудников нельзя ни в коем случае. Даже в нынешних условиях в Усолье жесточайший дефицит кадров. Сотрудники уже начали увольняться из-за невыносимых условий работы и маленькой зарплаты. Что будет в случае, если череду увольнен