November 26, 2017

Конфликт

by George Machnovetsky
by Котобюро
Конфликт

С самого начала мы решили, что нам нужен человек, который будет принимать финальное решение по задачам и проекту в целом. Гоша вызвался стать таким человеком. Система работы изменилась.


Формулировочки

Понять сходу изменившуюся систему было сложно, как и делать выводы о ней. В трелло появилась формулировка «сдача Гоше», и это задало некоторую формальность. Но никто не увидел потенциальной проблемы. А так как сложностей с пониманием отдельных задач тоже не было, то все спокойно принялись работать.

Трудности начались, когда разница в понимании артдира и остальных котанов вызвала пиздец недельной итерации. Никого не устраивал формат «сдачи». Но тон управления был задан и все начали напрягаться. В котиках проснулись тигры.

Задачи взятые на неделю были сделаны, но цель всей недели не была достигнута. Пошла цепная реакция. Снижение мотивации, скрытый конфликт и полотенца в комментах. Появилось внегласное разделение— артдир и котаны. Все это выглядело как тирания со стороны Гоши. Хотя изначально этого не предполагалось.

Напряжен — взаимодействуй

С одной стороны общий проект это неплохой тимбилд, а с другой — источник опасности, ведь можно и разосраться. И это не смотря на то, что делить нам по сути было нечего. Над котанами, как туча, навис конфликт. Вдохновляющий проект начал превращаться в моральную каторгу. В трелло и в чатике можно было измерять напряженность поля, Тесла был доволен.

Было непонятно, что со всем этим делать. А время шло. Выяснения отношений были жутко непродуктивным занятием.

Традиционно помогли разговоры без хуйни и взгляд в будущее. Сыграли большую роль трезвые предложения улучшений и корректировка дальнейшего курса. Когда напряжение ушло, подтянулось и рабочее настроение. Еще раз сверили часы и начали херачить дальше. И уже на следующей неделе мы собрали первый прототип.

Коллективное бессознательное

Смотря на ситуацию сверху, видно, что мы не совсем верно поняли роль артдира в проекте. Не обсудили форматы сдачи, корректировок и постановки задачи. Спонтанное непродуманное решение выбило всех из колеи.

В результате, чтобы проект двигался роль упразднили на неопределенный срок. Артдир в виде коллективного разума оказался эффективнее на этом этапе.

Польза конфликта

Это конфликт дал проекту хорошенько просраться. Проект выдержал и стал крепче. Решения стали взвешенными и осознанными. Реальность их выполнения обсуждается прямо по ходу. Момент притирки пройден, жизнь прекрасна. Котики снова милые и хорошие.

Share to Facebook