СИСТЕМА DISC
ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЛЮДЕЙ ЖЕЛТОГО ТИПА (I)
ВДОХНОВИТЕЛЬ, ОРАТОР, САНГВИНИК
I — (Influence) Влияние (желтые): То, как человек взаимодействует, влияет на окружающих.
Описание:
Представители поведенческого типа «I» - Человек праздник, такое выражение можно услышать о них. Стремятся выделиться среди окружающих за счет ярких и необычных аксессуаров, оригинальной и яркой одеждой, у них богатая мимика и жестикуляция. Люди желтого типа имеют выраженное истероидное ядро, они громко говорят, могут проявлять эмоции на публике, зачастую делаю красивые широкие жесты только ради славы!
Главный мотиватор «I» – признание. Им важно внимание и одобрение других людей.
Сильные стороны:
Энтузиазм, оптимизм.
Умение убеждать, коммуникативные способности.
Любят находиться среди людей, они хорошие рассказчики, душа коллектива.
Позитивны и доброжелательны, хорошие мотиваторы.
Обладают нестандартным мышлением, они креативны, любят все новое.
• Эмоциональность, склонность к эксплуатации и противодействию.
• Опоздания, отсутствие пунктуальности. «I» следует ставить себе задачу
приходить на каждую встречу на полчаса раньше. Это увеличит вероятность
прихода вовремя.
• «I» – увлекающаяся натура. Отсутствует структурированность во всём, иногда это может увести «I» очень далеко от поставленной задачи. Самоконтроль – это то,
чему «I» надо постоянно учиться.
• Неорганизованность. «I» очень полезно вести дневник, регулярно делать уборку
на своем рабочем мест, на котором зачастую преобладает бардак.
• Нелюбовь к письменному общению, неумение работать с бумагами и цифрами. «I»
стоит всегда перепроверять свои письменные отчеты не менее двух раз. Это все
равно будет быстрее и полезнее, чем исправлять их, когда начальник вернет их на доработку.
• Очень подвижны и энергичны, много говорят, часто перескакивая с
темы на тему, хорошо мотивируют людей своим энтузиазмом и энергией. В
состоянии стресса «I» становятся навязчивыми.
Покупки: Быстро принимают решения, покупают броские вещи, покупают импульсивно.
Перемены: Могут не заметить перемены.
Реакция на конфликт: Уход от конфликта.
Стиль вождения: Смотрят по сторонам, слушают радио.
Обстановка в офисе: Современная, много сувениров. На столе всегда царит хаос,
на стенах фотографии со знаменитостями.
Стиль электронных писем: Длинные, душевные письма, искренне интересуются людьми.
Жестикуляция: Много широких жестов, богатая мимика и жестикуляция.
Постановка целей: Не очень хорошо справляются с постановкой целей. Ставят цели, но не могут спланировать их достижение.
Организованность: Дезорганизованы.
Чтение: Художественная литература, книги по личностному развитию.
Отношение к риску: Средняя склонность к риску.
Отношение к правилам: Могут не знать о правилах и ненамеренно их нарушать. Иногда нарушают намеренно.
Поза: Стоят, широко расставив ноги.
Отдых: Общение с другими людьми.
Разговор по телефону: Длинные. Сильно изменяют тон при разговоре.
Личная беседа: Многословны, говорят подолгу. Много личных деталей. Могут плохо слушать других.
Походка: Не идут по прямой, фокусируются на людях, могут наткнуться на что-нибудь.
Стиль в одежде: Яркая, кричащая, брендовая, экстравагантный стиль, яркие цвета в одежде, любят бренды которые акцентируються на крупных деталях (D&G, Balensiaga и т.д.)
Чем выше уровень I, тем более оптимистически настроен будет человек. Люди с
высоким I верят в то, что не существует невозможного, и с невероятным оптимизмом смотрят в будущее. Эта крайняя степень оптимизма может никак не основываться на реалиях. И наоборот, люди с низким уровнем I в профиле имеют тенденцию быть пессимистично настроенными и относиться ко всему со скепсисом, требуя доказательств.
ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЛЮДЕЙ ЖЁЛТОГО ТИПА (I)
Люди с высоким I с детства нуждаются в общении и обожают любую возможность поговорить. Люди с высоким I обычно говорят красиво и долго, используя дружеские связи и словесные доводы, чтобы продвинуть команду вперед. Они всегда будут стараться вдохновить вас своими идеями.
Человек с высоким I хочет нравиться, и обычно ему нравятся окружающие, иногда – все подряд. Он не любит находиться в одиночестве, постоянно нуждается в компании и чувстве одобрения окружающими. Он очень доверяет людям и поэтому иногда становится жертвой других. Неприятие в обществе – то, чего боится человек с высоким I. Выражение «Хвалите на людях, а ругайте наедине» верно для всех, но особенно для людей с высоким I. Невероятно оптимистичные, представители высокого I во всех людях видят что-то хорошее, а в любом событии стараются увидеть светлые стороны.
Для людей с высоким I характерно увлекаться всем подряд. Они словно бы излучают уверенность и убеждены в том, что могут уговорить людей сделать все, что им захочется. Обычно они особенно успешно действуют в ситуациях, где требуются харизма и обаяние.
Человеку с высоким уровнем I трудно сдерживать или скрывать свои эмоции. У них на лице написано все, что они чувствуют. Позитивные эмоции и энтузиазм людей с высоким I очень заразительны, он заставляет окружающих присоединиться к ним, чем бы они ни занимались.
ЦЕННОСТЬ ЛИЧНОСТИ КРАСНОГО ТИПА (D) ДЛЯ КОМАНДЫ
Человеку с высоким I надо все время быть среди людей, он способен мотивировать и побуждать команду к действию. Когда становится трудно, оптимизм и энтузиазм этих людей удерживает команду вместе.
2. Творческий подход к решению проблем
У людей желтого типа очень творческий ум; если ситуация позволяет, они будут изобретательны и способны предложить множество новых оригинальных идей и решений проблем.
3. Мотивирует других двигаться к цели
Лидерство – это умение вдохновлять людей к достижению общей цели. Хотя это могут делать люди с любым стилем поведения, человек с высоким I мотивирует других очень позитивно за счет природного дара убеждения. Люди с высоким I помогают команде работать слаженно.
Люди с высоким I привносят веселье в процесс выполнения работы. Исследования показывают, что продуктивность труда увеличивается, если команда работает с удовольствием и радостью. Люди с высоким I добавляют искреннее веселье и оптимизм в работу команды.
Человек с высоким I очень нуждается в общении, поэтому он хороший командный игрок. Работать вместе – это значит вместе получать удовольствие от работы.
6. Способен урегулировать конфликт
Человек с высоким I – прирожденный медиатор, конфликты ему не по нраву. Он может убедить обе стороны прийти к соглашению. Частично это объясняется умением людей с высоким I концентрироваться на позитивной стороне любого события. Если обе стороны конфликта знакомы с медиатором с высоким уровнем I, то, скорее всего, они обе питают к нему симпатию. Люди охотнее покупают у тех, кто им нравится.
7. Понятно объясняет свою точку зрения
Если надо подготовить презентацию, одержать победу в дискуссии, убедить кого-то в чем-то – поручите это человеку с высоким I. В этих ситуациях он нарисует яркую позитивную картинку всех возможностей и скорее добьется желаемого результата, не говоря уж о том, что ему придется по душе возможность подзарядиться энергией от разговора. Однако убедитесь в том, что у него есть вся необходимая информация.
Яркий, экспрессивный, эмоциональный, инновационный, творческий, разболтанный, не структурный, шутливый, позитивный, коммуникативный, вдохновленный, мотивирует на действия, разговорчивый, и т.д.
СЛОВА ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В ОБИХОДЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ КРАСНОГО ТИПА
Классный, признание, слава, эксклюзив, конструктив, дружба, любовь, успешность, юмор, (люблю, куплю, поедем), пушка, бомба, самопрезентация, украшение, красота, престиж, бренд марка, новые яркие впечатления, популярность, кураж, преображение, обнимашки.
Человек с высоким уровнем I незаменим в команде. Теплая, дружелюбная, веселая манера поведения таких людей добавляет оптимизм и вселяет надежду. Когда наступают трудные времена (а они всегда наступают), именно эти люди найдут в ситуации что-то хорошее.
*Человек с выраженным высоким коэффицентом I Михаил Генералов, Ольга Бузова