Срыночек работодателя
В любом чате про айти можно в первые две секунды прочитать, что любой айтишник может претендовать на зарплату не меньше чем 500к. Кто ставит меньше, тот лох и на нём будут ездить. Зарплата 120к - это уже позор, всё равно что побираться.
Читая это, я думаю о том, как искал строителей для ремонта:
В первый раз ко мне заявился чувак, который обозначил цену за работу, скажем, 1 млн рублей и месяц работ. На вопрос - а за що, можно ли смету? - он ответил, что смет он не даёт, просто его ребята работают фуллтайм на меня сколько нужно.))))0
Во второй раз пришёл дед и сказал, что за работу он просит условно 500к, но ни за что заранее не отвечает и вообще мало ли что вскроется во время работ... Когда я через день перезвонил и попросил посчитать, во что мне обойдётся ещё это, это и это - услышал "кааак, мы же договаривались на совершенно другое, нууу вы не знаете что хотите".
На третий раз чел выставил те же условные 500к, но расписал за что и почему. В итоге сумма ушла вверх исключительно из-за появившихся новых моих хотелок, всё было сделано пиздато за две недели. При этом я оценивал каждую микро-работу лично, доёбывал вопросами и гуглил в интернете/ебал мозг друзьям, если не понимал как должно быть правильно.
Никаких проблем с тем, что я послал нахуй специалиста, который зарядил конский ценник, не было. Никаких проблем с тем, что я послал нахуй специалиста, который мудил и не хотел иметь дело с эджайл практиками, не было. Просто чел просто пришёл и просто сделал - со средненьким качеством, без ультра выебонов.
Поэтому я смотрю как на говно на "специалистов", которые надувают щёки и составляют "сметы" на свои услуги в месяц за средненькое кручение кубернетеса, средненькие пайплайны, хелм чарты, скачанные из интернета, и парашненький мониторинг с метриками и дашбордами, скачанными из интернета. Компания, которая хочет платить спецу 300к, вряд ли станет платить 700к, потому что им вряд ли нужно ахуенное качество. Нанимающий менеджер исходит из того, кто уже у них работает. Думаете, они будут страдать от того, что вы отклонили их оффер? Ничуть, они через день не вспомнят, как вас звали, и бизнес не пойдёт под откос из-за того, что вы не внедрили им бест практики.