🎁 КАК НАНИМАТЬ В КОМАНДУ ПРОФЕССИОНАЛОВ?
1️⃣ ЛАЙФ-ХАК — Как быстро понять подходит ли вам сотрудник?
Задайте ему вопрос: “Расскажите пожалуйста о своем самом удачном проекте?”
☑️ Хороший специалист начнёт говорить по технологии “STAR”:
— Была такая-то проблема в компании
— Передо мной стояла такая-то задача, цель
— Какие действия я предпринимал
— Каких результатов я достиг
И пока человек рассказывает, можно определить его, как личность:
▪️hard-скилы — какие инструменты он применял. ▪️soft-скилы — насколько он грамотно строит свою речь, не зазнается ли в результатах. ▪️применял ли коммуникативные навыки
И САМОЕ ГЛАВНОЕ — ОПЫТ ДОЛЖЕН БЫТЬ РЕЛЕВАНТНЫМ 💯
Проект, про который должен рассказывать человек должен быть в рамках 2 лет. Так как иногда рассказывают 5 летний опыт.
2️⃣ ЛАЙФ-ХАК — Каждый сотрудник должен немного усиливать команду.
⚠️ Важный момент!
"Немного", а не сильно круче. Почему? Потому что ему будет скучно и неинтересно быть в вашей команде. Это аналогично тому, что вы отправите его разбираться в "детский сад", когда у него энергии достаточно, чтобы улететь в космос.
Почему нанятый сотрудник должен быть сильнее команды? 💪
Команда сразу видит сильного игрока, и начнет подтягиваться к его уровню, если правильно всех настроить на один уровень: "Мы все вместе растем и развиваемся".
Один нанятый профессионал может улучшить команду в целом, за счет того, что он приходит в правильную ментальную культуру, где ему будут рады.
НО ЧТО ДЕЛАТЬ…
…Если сейчас 90% личного времени занимает операционка👇
✅ ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМНОГО БИЗНЕСА:
▪️Пошаговый выход из операционки, которая занимает 90% личного времени
▪️Что сделать, чтобы сотрудники давали желаемый результат, при этом не было текучки?
▪️Как нанимать профессионалов в команду, чтобы бизнес рос без вашего участия?
▪️Как выстроить бизнес процессы так, чтобы заниматься только тем, что приносит удовольствие?
▪️Как найти управленца, который заберет на себя всю операционку?
——————————————————
☝️ ЭТО, ЭКСКУРСИЯ В МОЙ БИЗНЕС — как проводить одно операционное собрание в неделю чтобы бизнес рос 🔥 ——————————————————
https://t.me/KonstantinLipov/125https://t.me/+Zc4DIUR4PQwzYTAy
Все буду транслировать в закрытом канале👇
🎁 Список обязанностей управленца — что должен делать опер.директор. 🎁 Чек-лист “Диагностика сотрудника” — приносит ли он прибыль твоему бизнесу