ТОП-3 проблемы Фаундера, связанные с HR-отделом 

Мы все хотим, чтобы наш HR-отдел работал как часы, не доставлял головной боли, чтобы найм всегда был успешен, вакансии закрывались в срок, а люди сами себя мотивировали и развивались. В идеальном мире это было бы замечательно, не так ли?