6 факторов, которые вы должны учитывать при выборе наставника

by @mansurovonline
6 факторов, которые вы должны учитывать при выборе наставника

Работа с наставником может увеличить ваши шансы на повышение эффективности в пять раз, но это не значит, что вы должны выбрать первого ментора, который встретится на вашем пути. Потратьте время, чтобы изучить возможности вашего наставника. Выбор правильного наставника имеет решающее значение. Вы должны будете выполнить работу, чтобы решить, подходит ли вам этот ментор.

Вот что вам нужно иметь в виду:

1. Определите, что именно вам нужно.

Какие навыки вам необходимы прямо сейчас, а не через год? Развитие карьеры никогда не бывает линейным, тот же наставник, который может поддержать вас сегодня, может не иметь навыков, чтобы помочь вам через пять лет. Вот почему вам нужно проанализировать ваши текущие потребности в разработке. Ваш наставник должен помочь вам добиться успеха в настоящий момент, прежде чем думать о планах на будущие. Занимайтесь своим профессиональным развитием постепенно, шаг за шагом. График отношений между наставником и учеником от 12 до 18 месяцев часто является наиболее эффективным.

2. Взвесьте сильные и слабые стороны ментора.

Тем более, что они относятся к вашему стилю. Не перестраивайтесь, меняя стиль работы, чтобы подстроиться под наставника. Вы можете тратить свою энергию более эффективными способами. Никто не совершенен - ​​ни я, ни ты, ни твой потенциальный наставник.

Будет ли этот человек дополнять ваш стиль или конфликтовать с ним?

Ищите эти качества, чтобы начать:

Сопереживание

Честность и отточенные навыки общения

Нестандартное мышление

Пожизненное посвящение к обучению

3. Согласованы ли ваши мировоззрения и философии?

Перед тем, как совершить сделку, внимательно изучите взгляды предлагаемого наставника на жизнь, сферу деятельности и ценности компании. Вероятность найти кого-то, кто соответствует вам на 100 процентов, невелика и спорна, если вы собираетесь со временем стать улучшенной и, следовательно, другой версией себя. Сосредоточьтесь на жизненных философиях, таких как: обучение, решительность, вдумчивость и доверие.

4. Ментор должен быть хорошим слушателем.

Наставники походят на путеводителей. Они не всегда сталкивались с теми проблемами, с которыми приходится иметь дело вам. Вместо этого они должны помочь подопечным преодолеть свои трудности, не принимая бразды правления напрямую. Это возвращает полный круг к эмпатии и навыкам общения - в форме слушания.

Если ментор помогает вам выработать свои собственные идеи, то вы сможете достичь положительного результата. С другой стороны, наставник, который регулярно отвергает ваши идеи, - плохой выбор.

В конечном счете, вам нужен ментор, который знает, когда нужно начинать действовать, и который сможет помочь вам вынести важные уроки даже из неудач. Ваш наставник должен позволять вам время от времени «обжигать пальцы», чтобы вы могли учиться на своих ошибках, а также оттягивать вас от края пропасти, когда вы собираетесь сойти с неё.

5. Этот человек бросает вам вызов?

Вы не узнаете ничего нового, если ваш наставник не заставит вас задуматься о новых перспективах. Помня о том, что ваш ментор должен делиться с вами широкой философией, очень серьёзно подумайте о способностях этого человека обмениваться идеями с вами. Вам необходимо, чтобы кто-то поделился с вами подобным опытом - будь то подходы, которые они использовали, или проблемы, которые они преодолели в прошлом.

6. Можете ли вы вернуть одолжение?

Предполагается, что наставники будут ценить ваши отношения так же, как и вы. И некоторые из них очевидны - получение преемника, нового столпа управления в компании или новых деловых связей. Но, как и у всех нас, у наставников есть свои непосредственные потребности и приоритеты. Это стоит отдать вашим наставникам, так как они будут склонны дольше оставаться вовлеченными в отношения.

Выбор неправильного наставника может помешать вашей карьере вместо того, чтобы быстро ее развивать. Придумайте стратегию в отношении того, что вам нужно изучить, убедитесь, что ваши стили дополняют друг друга, и принесите что-то на стол в обмен на то, чтобы научить вас учиться на ошибках.

Выбор правильного наставника может быть самым важным карьерным решением, которое вы когда-либо принимаете.


Оригинал

April 22, 2019