Рекрутинговая воронка для привлечения в команду от 3-х партнеров в день
Если у вас сейчас проблема с привлечением партнеров в команду в сетевом бизнесе, уделите всего 10 минут своего времени, чтобы дочитать эту статью до конца и вы узнаете как налегке рекрутировать партнеров в команду.
Я по шагам покажу, как внедрив всего 1 инструмент, вы сможете построить крепкую структуру в сетевом бизнесе без выслушивания отказов, без навязывания и даже, если вы не умеете приглашать.
Эта рекрутинговая воронка не просто приносит партнеров в команду, она:
- позволяет приглашать людей легко и не выслушивать отказы
- отсортировывает тех, кому это не нужно и приводит заинтересованных кандидатов
- легко дуплицируется командой и готова к применению даже новичками
- освобождает вам время для семьи и детей
- навязываться ближнему кругу
- работать по схеме список-звонок-встреча
- создавать сотни страниц, рассылать спам и и бороться с блокировками
- пилить сторис и писать посты
- искать новые методы рекрутинга
- вести социальные сети и создавать личный бренд
У вас и ваших партнеров будет готовая система рекрутинга, появится стабильный поток кандидатов в вашу команду, а вы сможете закрыть первую линию и выйти на новую квалификацию.
И самое классное, что запустить такую воронку и получать партнеров в команду можно даже без вложений в рекламу, только бесплатными способами.
А самое крутое в этой воронке то, что она подходит сетевику на любом уровне - как тем, кто только переходит из офлайн в онлайн, так и тем, кто уже давно строит команду онлайн и хочет кратного роста в доходе максимально быстро и просто.
Вы читаете эту статью, потому что ищите способ настроить регулярный поток осознанных партнеров в команду. Вот только чтобы вы не делали, входящих заявок в команду мало либо вообще нет, либо есть, но потенциальные партнеры:
- не верят, что в сетевом бизнесе можно хорошо зарабатывать
- говорят, что им это не надо
- отказываются от вашего предложения
- ближний круг зарегистрирован, а холодный идет неохотно
- никому ничего не надо
При этом вы перепробовали очень много методов, но все малоэффективные, в вашей компании даже есть огромное количество инструментов, обучений, но нет системы, нет четкого понимания что, куда и как.
Вы постоянно находитесь в поиске чего-то “нового”, совершаете много разных действий, работаете в режиме ЕБШ 24/7 и вам даже хочется бросить сетевой бизнес, потому что нет роста, старая команда почти распалась, а новую набрать сложно.
- пиарить компанию и продукцию компании, а не себя
- использовать методы, на которых вырос он сам
- звонить знакомым и звать в бизнес
- создавать страницы и рассылать спам
И самое обидное, что вы честно выполняете все рекомендации и делаете все, что вам говорят. Но роста в компании нет.
Почему так происходит? Почему у вас до сих пор нет желаемого роста в доходах и новая квалификация не доступна?
На самом деле, в этом нет вашей вины. И вы зря пытаетесь найти причину в себе.
Проблема в том, что все эти действия совершает абсолютное большинство сетевых предпринимателей.
Чтобы к нам приходили в команду заинтересованные партнеры – нужно действовать ПО-ДРУГОМУ, действовать НЕСТАНДАРТНО.
Все делают одинаковые действия. И лишь небольшая часть получает результат в том объеме, который им необходим (далее расскажу как это у них получается).
Многие ваши потенциальные партнеры и клиенты везде видят одно и тоже и просто уже не реагируют на ваше предложение зарегистрироваться к вам в команду:
- 9 из 10 получили хотя бы одну сообщение в личку про дополнительный доход,
- 7 из 10 хотя бы раз регистрировались в сетевую компанию,
- 5 из 10 попробовали свои силы в сетевом бизнесе,
- 4 из 10 ушли из сетевого, потому что не получилось.
Те, кто мог бы стать вашими партнерами, уже шарахаются от "заработка в интернете" и просят "сетевой не предлагать". Печально, но звучит также как и "интим не предлагать".
Вы это видите, но почему-то продолжаете совершать те же самые действия снова и снова, в надежде получить другой результат.
Далее расскажу какое решение я нашла для себя и свое команды, а пока отвлекусь на пару минут и расскажу о себе, чтобы вы понимали кто я и почему вам стоит дочитать эту статью до конца.
В сетевом я более 8 лет и за это время я прошла огонь (звонила знакомым по списку), воду (спамила в личку) и медные трубы (автоматизировала рассылку спама) 🙈
Буду честной, я выросла на спаме очень быстро и даже закрыла три директорских квалификации в своей сетевой компании.
В то время спам, действительно, очень хорошо работал. Отправляешь 100 предложений и в ответ 5-10 регистраций. Не работа, а сказка.
Единственное (и самое главное), спам сильно утомлял, приходилось выслушивать отказы, а если блокировали страницы, то нужно было потратить уйму времени на их восстановление. Даже меня, с моим терпеливым характером, разблокировка страниц начинала подбешивать.
Какой-то замкнутый круг создание страницы - отлежка (кто спамил, тот поймет) - рассылка - блокировка - разблокировка - рассылка -блокировка - разблокировка и так пока не заблокируют страницу навсегда.
И со временем спам стал работать все хуже и из 100 отправленных сообщений приходили только 1-2 регистрации, да и те не сильно хотели что-то делать.
И больше всего убивала рутина: скопировал-вставил.
Писала посты, выкладывала сторис, делала все для развития личного бренда, но входящих заявок не было или были считанные.
Желаемого роста не было, зато было выгорание, желание бросить сетевой бизнес. Я ничего не делала, сидела на пассиве от созданной команды.
Но , мне, как человеку с опытом в линейном бизнесе, была очень привлекательна идея сетевого и я поняла, что нужно обучаться у сильных экспертов и перекладывать знания на сетевой.
Я постоянно в обучениях, заканчиваю одно, прохожу другое, в моей голове только за текущий год вложено знаний на сумму более 500 000 руб, это не считая наработанного личного опыта и полученных навыков.
Обучения дали свой результат - у меня стал расти канал, я стала делиться своими знаниями, проводить бесплатные марафоны, запускать свои курсы и зарабатывать на их продаже, ко мне стали приходить партнеры, но меня не могла повторить команда.
Сетевой бизнес - это командный бизнес, и если твои методы не может повторить команда, то расти в сетевом будет очень сложно.
Партнеры не будут зарабатывать и команда развалится.
Тогда я решила изучить чат-боты, внедрила в команду автоворонку для млм, сначала простую, которая выдавала 4 урока: про ЦА, контент, трафик и проведение консультаций.
Чуть позже создала игровую автоворонку, потратив на ее создание не меньше недели. Она проверяла подписку на канал, начисляла алмазы, предлагала бросить кубик и даже продавала мини-версию.
Вот так выглядела моя игровая автоворонка. Здесь даже не поместилась вся ее структура, настолько она сложная и громоздкая из-за игровых элементов. К сожалению, не каждый партнер сможет в ней разобраться и повторить, а новичок тем более не сможет.
По сути обе автоворонки работали только на ЦА-сетевики, а не каждый партнер моей команды хотел или был готов работать с такой аудиторией. Потому, что будем откровенны, сетевики - довольна привлекательная аудитория для рекрутинга, но они не всегда хотят и готовы менять свою команду и компанию, а настроить такой инструмент на несетевиков на тот момент мне было сложно. Сложно не с технической точки зрения, а что рассказать в воронке, чтобы зацепить простого человека.
И еще один момент автоворонок для МЛМ: все видео нужно было записывать свои личные (чтобы они лучше работали), и на этом этапе партнеры либо отказывались от инструментов, либо очень долго внедряли и настраивали.
Я понимала, нужно более простое решение. Чтобы любой партнер в команде, даже без опыта в сетевом, мог меня дуплицировать.
Передо мной, как перед наставником, стояла задача как выстроить систему рекрутинга так, чтобы:
- партнер пришел в команду и сразу начал рекрутировать, а не создавал страницы, ждал их отлежки и за это время терял интерес к сетевому
- ему не нужно было настраивать технически сложные инструменты, потому что все мы разные и не каждому хочется углубляться в технические моменты
- ему не приходилось выжигать теплый круг и выслушивать отказы холодных людей
- а у меня как наставника была простая система рекрутинга, у меня не болела голова что дать новичку и как сделать так, чтобы инструменты из моей команды не уходили.
В общем, мне нужна была автоматизированная системы работы для новых и уже действующих партнеров.
Я собрала в систему накопленные знания по маркетингу, добавила свой сетевой опыт и навыки автоматизации и поставила себе цель создать такую рекрутинговую воронку, которая будет
- отсеивать незаинтересованных людей
- работать 24/7
- давать кандидату всю информацию, пока я занимаюсь другими делами
- использовать мог даже новичок в сетевом, не тратив при этом время на создание контента для воронки и настройку под себя.
Методом проб и ошибок, ценой слитых денег и потраченного времени я выстроила такую рекрутинговую воронку, которая
- может работать на любую ЦА,
- имеет игровые моменты,
- есть реферальная система,
- все данные от кандидатов собираются в таблицу,
- моим партнерам не нужно тратить время для копирования и настройки рекрутинговой воронки.
В первую очередь, я перестала перестала задавать себе вопросы:
- как донести до кандидата, что в моей компании можно зарабатывать - для этого в основу воронки я заложила свою личную историю, рассказала в чем суть сетевого бизнеса и подтвердила скринами доходов.
Это не просто история прихода в компанию, задача истории вызвать эмоции и сильное желание пойти дальше и изучить следующие шаги.
Во вторых, я и мои партнеры перестали выслушивать отказы - воронка отсеивает тех, кому это неинтересно и я и моя команда получаем только заинтересованных партнеров.
А так как в основе воронки лежит чат-бот, то рекрутинговая воронка работает 24/7 и 365 дней в году.
В третьих, я перестала переживать как моим новичкам быстро настроить рекрутинговую воронку.
Новому партнеру не нужно создавать контент для бота, одна минута и у партнера есть рабочий инструмент для рекрутинга! Агонь 🔥?
И еще один плюс реферальной системы. Если по какой либо причине партнер перестает активничать, но его ссылки разбросаны на просторах онлайн, все, кто заходит в бота, они не теряются, потому что все кандидаты собираются в отдельную таблицу.
И эта таблица доступна каждому лидеру, кто работает таким инструментом.
В таблице есть вся информация от времени захода в бота, времени прохождения каждого шага, никнейм кандидата, данные на регистрацию и пометка по чьей ссылке пришел кандидат.
А это значит, что никто не потеряется, а с теми кто зашел в бота можно будет пообщаться дополнительно.
Также в чат с лидерами приходят оповещения о новых заходах в воронку, данные на регистрацию и ник лидера, по чьей ссылке оставили данные.
И еще одна фишка в рекрутинговой воронке. После того, как кандидат оставил данные для регистрации, он попадает в чат для новичков , в чате новичка приветствует бот и отправляет изучить информацию в закрепе
И самое главное, начала расти команда, потому что такой инструмент легко внедрить даже тому, кто не умеет приглашать людей.
Отложите свои дела на 10-15 минут, потому что сейчас я по шагам покажу вам, как работает такая рекрутинговая воронка, и из чего она состоит.
Во 2 части статьи вы найдете видео, в котором я показываю как видит воронку потенциальный кандидат и какие шаги он проходит.