Скрипт вебка (2)
Что происходит после отклика?
Переводим человека в другой мессенджер (WhatsUp или TG) для более удобного процесса диалога. И общаемся от лица специалиста по подбору персонала.
Диалог должен быть в меру сдержанным, в меру дружеским. Если нарушить баланс, то в первом случае соискателю будет крайне скучно ознакамливаться с предоставляемой вакансией, а во втором будет потерян градус серьезности организации, куда мы приглашаем человека.
Варианты развития диалога в месседжере могут иметь несколько вариантов развития событий, но в нашем случае представлен самый оптимальный.
Мы даем человеку возможность выбора: либо он уходит ни с чем, что будет обидно для его собственных ожиданий, либо он пробует ту же конфетку, но только в другой обертке.
Предлагаем другой, не менее интересный вариант, который по возможностям подходит ровно так же, как и обычный моделинг, на который изначально был спрос.
Приводим к теме онлайн-моделинга, и даем ассоциации, с тем же твичем, чтобы сгладить возможные страхи про ужасы, которые может таить в себе Вебкам.
Это вебкам???
Конечно, у нас будут возражения и это, пожалуй, самое частое из них. Но мы же не даром лучшие из лучших. С легкостью парируем все базовые вопросы.
На этом этапе будут возникать страхи, возражения и недоверие, но смело показываем, что в действительности мы даже не успели ничего рассказать про работу, а человек уже делает выводы. Логично?
Не совсем. Поэтому в ход идет грамотное позиционирование нас как организации, которая не имеет ничего общего с тем, что успели себе надумать. И тем больше прогреваем интереса к нам.
Нет ничего страшного в том, чтобы немного ввести человека в заблуждение фейковой вакансией фото-модели. Наоборот. Продажа нашего ремесла принесет гораздо больше, чем может предоставить объектив фотокамеры.
Главное самому себе дать понять, что чем искренне ты чувствуешь то, что говоришь, тем больше шансов на успех.
Перевод на менеджера и доведение до собеседования
Это важный этап, потому что такой способ записи очень быстрый и импульсивный, что повышает шанс недохода девочки до собеседования. У нее могут возникнуть новые страхи, вопросы и переживания или же просто пропасть мотивация
Потому важно продолжать общение, чтобы суметь вовремя обработать возражения и подбодрить
Например это можно сделать перенаправив ее на "Главного менеджера", которым так же будешь ты.
После этого нужно поддерживать определенный дружеский вайб, интересоваться ее чувствами и стремлениями в жизни. Главное помни, что ты представитель крупной, серьезной компании и должен стать для нее авторитетом.
А далее вести стажировки и брать ее обратную связь после них. Чтобы вовремя обработать ее возражения и придать мотивации дойти до командной работы.