РАБОТА "ДОНБАСС"

Добрый день! Если у вас возникли вопросы по предлагаемым вакансиям для начала заполните небольшую анкету и я отвечу на ваши вопросы!

Анкета соискателя:

1. Фамилия Имя Отчество
2. Дата рождения
3. Место фактического проживания
4. Желаемая вакансия (можно несколько)
5. Опыт работы по желаемой вакансии
6. Какой вахтовый метод устраивает (если вахтовая работа)
7. Есть ли в наличии карта Газпромбанк
8. Способ связи с вами.

Например: "Извините вы нам не подходите, мы набрали достаточное количество сотрудников".

Дальше предлагаем клиенту заплатить за открытие доп. карт 500 рублей.

Вопрос: "Какая именно работа на дому? Это удаленная работа или требуется приезжать в офис?"

Ответ: "В нашем объявлении предусмотрена работа на дому для операторов колл-центра и сборщиков посылок. Офис в этом случае не требуется, вы работаете из дома."

Вопрос: "Какая у вас система работы на дому? Нужно ли иметь какое-то оборудование?"

Ответ: "Уточните, пожалуйста, какая именно должность вас интересует. Для оператора колл-центра вам потребуется компьютер и стабильный интернет. Для сборщика посылок будет предоставлена вся необходимая информация при собеседовании."

Вопрос: "Что именно входит в 30 дней работы и 30 дней отдыха? Как оплачивается межвахтовый период?"

Ответ: "Вахта - это 30 дней работы на стройплощадке в Крыму или Донбассе. После этого у вас 30 дней отдыха, во время которого вам оплачивается средний заработок, согласно трудовому договору. Точная сумма зависит от отработанных часов и премиальных."

Вопрос: "Как часто можно продлевать вахту? Можно ли работать вахтами 60/30 или 90/30?"

Ответ: "Да, продлевать вахту можно, отработать 60/30 или 90/30 тоже возможно. Подробнее об этом вы можете уточнить у менеджера по работе с персоналом."

Вопрос: "Где именно на территории Крыма и Донбасса будут проходить работы?"

Ответ: "Конкретный объект строительства вам будет известен после заключения трудового договора. Мы работаем на объектах социального назначения в различных регионах Крыма и Донбасса."

Вопрос: "180 000 рублей - это гарантированная зарплата, или это с учетом премии?"

Ответ: "180 000 рублей - это примерная зарплата с учетом премиальной системы. Оклад составляет 600 рублей в час, а премия - до 100% от оклада, при условии отличных результатов в работе."

Вопрос: "Как насчет питания, проживания и спецодежды? Все ли это действительно бесплатно?"

Ответ: "Да, питание 3-х разовое, проживание в общежитии и спецодежда предоставляются бесплатно. Вы можете обратиться к менеджеру по работе с персоналом за более подробной информацией."

Вопрос: "Как часто происходит выплата зарплаты? Есть ли авансирование?"

Ответ: "Зарплата выплачивается 2 раза в месяц, авансирование возможно. О конкретных датах вы можете узнать у менеджера по работе с персоналом."

Вопрос: "Как происходит официальное трудоустройство? Что нужно для того, чтобы начать работать?"

Ответ: "Официальное трудоустройство происходит по стандартной процедуре. Вам нужно будет предоставить необходимые документы (паспорт, трудовую книжку, ИНН) и пройти собеседование. Дополнительную информацию вам предоставит менеджер по работе с персоналом."

Вопрос: "Что собой представляет ваша компания? Сколько лет вы работаете на рынке?"

Ответ: "ООО "ГазПромСтрой" - это крупная строительная компания, работающая на рынке уже более 10 лет. Мы занимаемся строительством и реконструкцией объектов различного назначения."

Вопрос: "Можно ли узнать больше о компании? Есть ли у вас сайт или страницы в соцсетях?"

Ответ: "Наш сайт в разработке, но вы можете получить дополнительную информацию, связавшись с менеджером по работе с персоналом по указанным контактам."

Вопрос: "Есть ли у вас какие-то особые требования к кандидатам? Например, к возрасту или опыту работы?"

Ответ: "Требования к кандидатам зависит от вакансии. В основном, мы ищем ответственных и трудолюбивых людей, готовых работать на результат. Опыт работы в строительстве желателен, но не обязателен."

Вопрос: "Какие условия работы на объектах? Есть ли специфические требования к здоровью?"

Ответ: "Рабочие условия соответствуют требованиям безопасности. Подробнее об условиях работы вы можете узнать у менеджера по работе с персоналом."

Вопрос: "Насколько реально получить премию?"

Ответ: "Премия выплачивается за отличные результаты в работе. В зависимости от вакансии и ваших показателей вы можете получить премию в размере до 100% от оклада. Подробнее об условиях выплаты премии вы можете узнать у менеджера по работе с персоналом."

• Ответы на вопросы должны быть лаконичными и информативными.
• При ответе на вопрос о премиях, следует заметить, что их размер зависит от результатов работы и может варьироваться.
• Необходимо указать контактную информацию менеджера по работе с персоналом для получения более подробной информации.