Что удалить из социальных сетей, прежде чем начинать поиск работы
Социальные сети являются неотъемлемой частью студенчества, поскольку Facebook и другие платформы облегчают общение, планирование мероприятий и обмен фотографиями. Не будет лишним напомнить, что не все, что студенты размещают в социальных сетях, понравится рекрутерам при поиске работы. Это относится ко всем соискателям работы, но, возможно, наиболее уместно для молодых выпускников, для которых социальные сети внезапно охватывали не только личную, но и профессиональную жизнь.
«Первые впечатления происходят в мгновение ока, большинство из которых происходят в социальных сетях, прежде чем вы даже преступите в интервью», - говорит Блэр Децембрел, эксперт по карьере в LinkedIn. «Социальные посты дают работодателям представление о том, кем вы являетесь, помимо резюме и сопроводительного письма, что может быть как хорошо, так и плохо, в зависимости от того, что ваш образ в Интернете говорит о вас».
Иногда то, что кажется студентам безобидным развлечением, может нанести серьезный вред перспективам работы после окончания учебы. Менеджера по найму, ваш душ с шампанским при праздновании окончание экзаменов, может натолкнуть на мысль о алкоголизме, а случайный дым может предвещать незаконное употребление наркотиков. По словам Декабреле, почти пятая часть (17%) американских интервьюеров исключили кандидата из рассмотрения из-за неуместных фотографий, размещенных в сети.
Где провести черту
Не зная предубеждений отдельного менеджера по найму, следует избегать наиболее распространенных и опасных типов контента:
- Фотографии с алкоголем, наркотиками и оружием
- Дискриминационный или вульгарный язык
- Плохие отзывы о бывших работодателях
- Политический экстремизм
«Даже если вы достигли совершеннолетия, фотография с алкоголем не произведет наилучшего впечатления, поэтому лучше избегать этого», - говорит Декабреле. Когда дело доходит до политики, она говорит: «Непрекращающиеся политические посты могут быть отвратительными, особенно если они накаляют страсти».
Хотя может быть заманчиво вообще отказаться от социальных сетей, у этого тоже есть подводные камни. «Может показаться, что вам есть что скрывать», - предупреждает Декабреле. Она предлагает провести границы между вашей профессиональной и личной жизнью. Например, вы можете сделать свой профиль Twitter общедоступным, применяя строгие настройки конфиденциальности для своей учетной записи Facebook.
Если сомневаетесь, удалите
«Есть хорошее эмпирическое правило: если вы не хотите, чтобы ваша мама это видела, то, возможно, не публикуйте его», - говорит Кристен Риберо, руководитель отдела маркетинга для работодателей в Handshake, карьерной сети для студентов колледжей и выпускников.«Главное, не нужно отвлекать внимание от того, что действительно имеет значение: вашего опыта и того, почему вы будете лучшим кандидатом на указанную должность».
Ищите способы, чтобы подчеркнуть опыт и квалификацию, но информация об увлечениях также может быть полезна.
Отказ в работе из-за того, что менеджер по найму что-то найдет в социальных сетях, может показаться несправедливым, но рекрутерам нужны сотрудники, которые «с гордостью будут представлять компанию круглосуточно», отмечает Риберо. Таким образом, после того, как вы поработали над сопроводительным письмом и резюме, потратить несколько минут на то, чтобы привести свою цифровую жизнь в порядок, - это небольшое действие с потенциально большой отдачей.