Senior recruiter (IT/universal)

Группа компания занимается продуктовой разработкой 15 различных продуктов в области Fintech. Кроме того, у нас есть линейка продуктов, связанных с финансовой аналитикой, также запущено несколько глобальных медиа-проектов.

В свою команду ищу сильного Рекрутера-универсала (IT, Global back office, Executive search).

Мы работаем на уровне Управляющей компании (это как головной офис для группы компаний) и помогаем нашим компаниям находить самых сильных кандидатов на рынке.

Из наших преимуществ:

Наши IT компании делают разные продукты, на разных стеках, да и в целом, все очень разные. Можно попробовать поработать с разными нашими компаниями или быть рекрутмент-партнером для какой-то конкретной нашей компании.
Стартап культура. Это значит, что процессы, в том числе в HR - гибкие, сотрудники - звезды, а наша команда - просто огонь!

Задачи

Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на вакансию до вывода кандидата на работу);
Введение 5-7 позиций единовременно (это могут быть IT вакансии в СНГ, PO в Лондоне, или Редактор новостей в US);
Ведение базы кандидатов (мы работаем в Workable);
Мониторинг рынка заработных плат, сбор аналитики;
Участие во внутренних HR-проектах (если есть желание);

Какой опыт хотелось бы видеть:

Опыт работы в рекрутменте от 3 лет, предпочтительно в IT/fintech проектах;
Опыт найма на global рынке (EU, USA, Latam, EMEA и пр.);
Сильный английский (необходим для работы с нашими вакансиями по всему миру);
Хорошие навыки оценки soft-skills;

Навык ведения переговоров и отработки возражений (все наши бизнес-руководители очень разные, нужен индивидуальный подход);

Наши плюсы:

Высокая заработная плата (обсудим Ваши ожидания);

Гибрид или полностью удаленный формат работы;
Гибкий график (утро может начинаться с 9 до 12);
Полная оплата больничных и отпусков;
Индивидуальный подход к пулу вакансий, возможность позаниматься также другими HR задачами.