Приблизить цель и не убиться. 9 элементов риска
Задала своим коллегам, друзьям и любимым подписчикам несколько вопросов о том, что они делают или хотят сделать, чтобы реализовывать свои цели быстрее.
И обнаружила 9 элементов, которые для персон и бизнеса, могут стать возможностями и рисками, в процессе реализации любой цели.
Предлагаю сделать chek-up собственной цели. Проверяй, что у тебя уже ОК, а куда надо дать внимание, чтобы не убиться.
1 элемент VISION цели
Я иногда слышу от клиентов: экспертов, руководителей и даже владельцев бизнеса - "Я не заглядываю далеко, с нашими то катаклизмами", "ну... вот такие показатели должны быть", "я буду гордиться собой" И никаких подробностей. Нет детального описания своей цели. Как выглядит конечный результат? Нет деталей, нет подробностей, привет неопределенность.
К чему это приводит? К множеству сложностей на пусти. Нет ясности в виденье цели, не будет ясности как реализовывать, что понадобится. Ниже мотивация и больше сопротивления трудностям возникнет на пути.
Ученые лаборатории Беркли в процессе исследований обнаружили, что когда человек ясно видит финиш, то у него снижается сопротивляемость сложностям на пути и увеличивается скорость движения.
2 элемент. МАТЕМАТИКА цели
О, в этом элементе запрятано большое количество и возможностей и рисков.
Мне повезло сотрудничать с одной немецкой компаний. У них стратегическая цель на 50 лет вперед досконально просчитана математически: производство, логистика, штат, офисные и складские пространства, экспансия. Результат? Они опережают собственную цель по прибыли и развитию на 3 года вперед и постоянно ускоряются.
Когда и в каком количестве будут определенные финансовые результаты. Учимся этому у бизнеса. После того, как я стала добавлять к виденью цели конкретный финансовый результат, стресса меньше, конкретности и энергии больше. Рассчитываю буквально все свои желаемые расходы в будущем, чтобы определить свой конкретный финансовый результат.
Когда у меня на модуле "Финансовая цель" участница, финансовый директор крупной компании, сказала: "Эх, если бы каждый руководитель и предприниматель так рассчитывали свои финансовые цели, финансовые процессы шли бы быстрее, а прибыль увеличивалась быстрее"
Есть ли у тебя финансовый расчет, математика цели?
3 элемент. ПУНКТ ОТПРАВЛЕНИЯ
Ты знаешь свой пункт назначения, все рассчитал (я надеюсь), но как часто бывает, особенно в случае масштабных изменений, долгосрочной цели - считаешь, что начинаешь с "0". Ко мне периодически обращаются за распаковкой экспертности, особенно в случаях когда цель развитие карьеры, выход из найма. И в процессе анализа карьеры, профессиональной деятельности обнаруживается синдром самозванца. Человек знает, фиксирует свой опыт, смотрит на заполненную карту своего мастерства и выдает: "Это все Я? Это все мое? Не может быть". Обесценивать или отбрасывать свой собственный опыт, в момент когда идешь в новое - часто встречаемая ситуация. Важно осознавать и помнить ТЫ НАЧИНАЕШЬ НЕ С НУЛЯ!
Где ты сейчас на пути к цели? Какая твоя точка А?
4 элемент ДОРОЖНАЯ КАРТА
На этом пункте, участники моего опроса сломались. У 80% участников опроса дорожной карты не случилось. Какие-то списки задач и планы есть. А описания пути с red point дат и промежуточных результатов не оказалось. Что называется, "пошла Красная шапочка в лес". Нет карты - меньше ясности какие могут быть на пути риски.
Кстати, продумать риски - часто забывается и руководителями, которые получают цель сверху. Видимо ожидая, что если что-то пойдет не так, то от туда же и подскажут "куда бечь и как спасаться". С одной стороны каждый понимает, что все предусмотреть не возможно, но в некоторых случаях соломку подстелить возможно. А заодно и альтернативный план достижения иметь.
Я, например, всегда готовлю пару вариантов, на случай, если что-то пойдет не так. А для нашей нервной системы, под управлением мозга - это особенно важно. Есть альтернативы, больше предсказуемости, меньше тревожность, больше рационального подхода в реализации. Все связано.
Как у тебя с наличием дорожной карты?
5 элемент РЕСУРСЫ
Была у меня почти анекдотическая ситуация. Начала я делать ремонт с перепланировкой в прекрасные 90-е. Денег нет, стройматериалов - 6 рулонов древних обоев, топор, пила, молоток, набор отверток и 15 кг цемента. Ну и счастливая придурковатость блондинки, что все получится!
Чудо случилось. Была почти что комсомольская стройка. К ремонту приложили руку почти все мои друзья. Каждый что-то да делал. И в процессе появлялись и стройматериалы и деньги и помогающие руки. И это конечно чудо.
А вот когда на стратегической сессии с командой топ менеджеров я задала вопрос "Какие и когда понадобятся вам ресурсы, чтобы реализовать вашу цель?" На меня посмотрели с недоумением и ответили: "А мы что-то таким вопросом и не задавались раньше, полагая, что у нас все на все есть". А причина этой стратегической сессии как раз и была в том, что компания сильно буксовала на пути к цели. Сидели и продумывали где, сколько, когда и какие ресурсы есть и потребуются. Люди с определенным уровнем компетенций и в нужном количестве. Оборудование, которого оказалось сильно недостаточно в нужные сроки. И время - с учетом адекватности строкой при достаточности ресурсов. И что для этого надо сделать.
На пути к персональной цели, чудеса могут случаться и ты выкрутишься и получишь то, что надо. Но это точно замедлит путь и создаст дополнительный стресс.
Есть еще важная часть ресурсов, про которую забывает подавляющее большинство. Твое состояние: энергия, физическое и психо-эмоциональное, качество мышления - тоже ресурс. А как тебе нужно позаботиться о нем? Когда ты идешь в цель, как ты себя чувствуешь? Если ты в выгорании, болеешь, не высыпаешься, насколько ты готов будешь двигаться в нужной скорости?
Что у тебя с ресурсами? А как с твоим состоянием и мышлением?
6 элемент ЦЕННОСТЬ ЦЕЛИ
Бывает такое, что твоя цель тебе не важна. Потому что ты ее у кого-то подсмотрел. Успешный успех! На богатом! И тебе захотелось. А твое, возможно что-то другое, но ты мчишься, рубишься за это все шикарно-роскошное. Ломишься на пьедестал почета, а по пути выясняется, что и не надо было, и не твое. Ценно для тебя совсем другое.
У меня такое было. Эксперты вокруг - "у меня свой курс, дает в месяц 10 млн", "мне 25, я сделал запуск на 360 млн." "Я купила квартиру в Дубайске", "я год живу на Бали и мне ок." Ну круто же... я вот тоже хочу, вроде. А потом поняла, что нет. Это не мое. Я хочу наслаждаться тем, как идет процесс и не хочу хапать. Не хочу ни Дубайск ни Бали - климат не мой. И у меня другие цели. Хотя да, 10 млн за курс приятно.
В ценной именно для тебя цели заложено много энергии. И даже не в самой цели, а в том, что на пути к ней и что потом.
У меня в долгосрочном коучинге был топ-менеджер, с которым мы прорабатывали серьезную бизнес цель. В процессе обсуждали его личную. Именно для повышения энергии движения. И цель личную он озвучил, она была приятной и комфортной, на берегу океана. И в процессе сессии, заглянули в ценность цели с вопросом, а что потом? И вот там открылся клад, энергии и вдохновения. На уровне миссии. Продумали как можно это далекое, реализовывать уже сейчас. Маленькими и доступными действиями. Мощь невероятная получилась. Кадровый резерв у него на порядок выше стал развиваться в команде. Финансовые показатели по результатам года в 2 раза выше от ожидаемого получились. И сам сильно вырос в должности и масштабе.
В чем ценность твоей цели для тебя? Эта цель тебе важна для того, чтобы что?
7 элемент СИСТЕМА ПРИВЫЧЕК
Вот тут просто кладезь рисков и возможностей. Если ты идешь в реализацию цели и не задумываешься о привычных стратегиях и схемах поведения, принятия решений, коммуникаций. А при этом хочешь изменений - шишек ты себе набьешь достаточно. Опыт получишь оплаченный временем, стрессом, отношениями и деньгами.
Хочешь других результатов - изучай свою систему и корректируй. Внедряй новые привычки, добавляй новые стратегии, обзаводись новыми связями помня о том, что и старые рабочие тоже нужны.
Я в глобальных изменениях, несмотря на свой профессиональный опыт и компетенции, а вернее именно благодаря им. Всегда иду учиться, иду к коучу на стратегическую сессию или беру сопровождение. Так гораздо проще фокусироваться, меньше стресса, а продуктивность выше.
Мое сопровождение мне и фея поддержки и волшебный пендель где надо выдаст.
Знаешь свою систему привычек и стратегий? Что требует корректировки или поддерживающего сопровождения?
8 элемент НАГРАДА
Хочешь, чтобы цель стала магнитом? Продумай как будешь праздновать ее реализацию. Так же подробно как vision цели. Какую награду себе вручишь? С кем праздновать будешь? Твой мозг должен знать в лицо на что будет одаривать тебя дофамином и закреплять результат. И подкачивать тебе энергии на следующие свершения.
Как будешь праздновать достижение своей цели?
9 элемент ПЕРВЫЙ ШАГ
Если ты по всем элементам поставил в чек лист себе галочки - то не факт, что получится. Если ты не начнешь действовать. Порой сделать первый шаг - это самое сложное. и очень сильные, уникальные, важные проекты оставались на бумаге или воплощались кем-то другим. Не знаю как у тебя, а у меня такое бывает.
В свой проект личной практики на 100% я захожу... 3 года. Именно потому, что сделала все, кроме этого ПЕРВОГО ШАГА.
Я знаю на личном и клиентском опыте, как это... спотыкаться по всем элементам, и как делать их сильными.
Я знаю как это НЕ делать первый шаг и сливать энергию, время и себя.
И я ЗНАЮ как делать каждый шаг, чтобы работало.