Ценности компании NIMP Agency
В первую очередь, мы — коллектив Людей. У каждого из нас есть свои увлечения, цели, интересы, сильные стороны и ключевые компетенции, итд. Мы работаем вместе, образовывая команды и компании потому что только в Команде можно добиться результата и достичь своих целей.
Т.к на работе мы проводим бОльшую часть жизни, нам абсолютно не все равно в каком коллективе и с кем будем работать бок о бок. Именно поэтому мы сформировали список ценностей в компании, которые нас объединяют, и которые мы разделяем.
1. Доверие и уважение
Все взаимоотношения внутри коллектива, принятие решений, выстраиваются на базе этих 2 ценностей. Везде преобладает здравый смысл, которым руководствуемся в принятии решений.
2. Коллективная мудрость
У каждого из нас есть своя доля в процессе управления. Нам нужны идеи, навыки, и знания каждого — это позволит нам создать некий резервуар мудрости, позволяющий повысить производительность нашей деятельности, улучшить качество наших товаров и услуг, и сделать процессы управления более эффективными.
3. Приветливый сервис
После того как дочь выходит замуж, родители не забывают ее, и интересуются как она уживается с мужем. Продукт любой нашей деятельности — дочь, которую мы выдаем замуж.
4. Обратная связь
Возможность которую нельзя не использовать.
Важно: чтобы мы могли с этим работать, обратная связь должна быть конкретная и конструктивная
5. Без компромиссов
Не допускаем ситуации, при которой продукт покинет нашу компанию до тех пор, пока мы не будем полностью удовлетворены его качеством, вне зависимости от того, чьи заказы мы выполняем. Также это относится и к продукту деятельности, который производит каждый из нас.
6. Не попробуешь - не узнаешь
Вместо того, чтобы тратить время на долгие обсуждения и споры, нужно решить — пробуем или не пробуем. Пока не попробуем — не узнаем результат, поэтому нет смысла гадать как оно будет.
7. Делай лучшее, что ты сможешь сделать в данный момент времени
В каждый момент времени мы ведем какую-то деятельность. Нужно фокусироваться на том, чтобы делать лучшее что мы можем сделать прямо сейчас.
8. Результат, а не процесс
Не говори что делается, скажи что уже сделано, в совершенном виде.
9. Проблема это не наличие проблемы, а ее замалчивание
Не ошибается тот, кто ничего не делает. Проблемы будут всегда. Но настоящая проблема это не когда она появляется, а когда о ней не говорят.
10. Пока погода хороша, готовься к шторму
Не жди аврала, думай как его предотвратить.
11. Не соглашаться с посредственностью, не оставаться безучастным
Мы против посредственного отношения, во всех его проявлениях. Если видим, но не реагируем — становимся соучастниками. Т.к если каждый из нас будет следить не только за собой, но и не допускать посредственности и халатности вокруг — то мы сможем добиться гораздо качественного и высокого результата в работе и жизни
12. Проактивность. Не задавай вопросы — предлагай решения
Проактивность - это когда мы сами инициируем изменения, сами предлагаем решения и идеи, сами создаем события в своей жизни. Не ждем от кого-то, что за нас что то сделают и скажут что нужно что-то делать.
Антипод проактивному поведению: пока нет указаний - ничего не происходит, ничего не делать, не совершенствовать свою работу, работу своего отдела, не инициировать изменения, не предлагать решения и идеи.
13. Прежде чем выпустить ядро - выпусти пулю
Все новое должно тестировать сначала на маленьком кусочке. Прежде чем сделать “идеально” — лучше быстро сделать минимальный жизнеспособный продукт (MVP)